Direction ressources humaines
CHwapi
Location: 7500 Tournai
Apply before: 2025-08-29
Publish date: 2025-07-10
Reference number: BE-07741
Stratégie, transformation et leadership RH
Vous définissez et pilotez la stratégie RH au sein du CoDir d’un hôpital en transformation. Vous fédérez, structurez et modernisez les ressources humaines avec une vision humaine et performante.
Responsabilités et tâches
1. En lien avec le projet institutionnel du CHwapi (site unique à l’horizon 2026), vous définissez une vision RH claire, cohérente et mobilisatrice.
2. Vous structurez et animez un département RH de 20 ETP, répartis en pôles Hard et Soft, avec une attention particulière portée à la transversalité au sein du département et au sein du CHwapi.
3. Vous renforcez l’image du service RH par une meilleure accessibilité, une présence accrue sur le terrain et une posture de service exemplaire vis-à-vis de tous les collaborateurs.
4. Vous concevez et soutenez une politique ambitieuse pour accroître l’attractivité du CHwapi sur le marché de l’emploi, le développement des talents et la rétention du personnel.
5. Vous améliorez et supervisez les processus RH (recrutement, onboarding, suivi, gestion administrative et budgétaire) avec exigence et souci d’efficacité.
6. Vous jouez un rôle clé dans le maintien d’un dialogue social constructif, en préparant et menant les négociations avec professionnalisme et sérénité.
7. Vous veillez à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur, tout en intégrant les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques du secteur que vous aurez identifiées.
8. À travers votre participation active au Comité de Direction, vous contribuez aux projets transversaux dans le cadre du site unique à venir, et à l’évolution de la culture managériale vers plus de transversalité et de visibilité au sein du CHwapi.
Compétences et expériences requises
9. Vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction de direction RH au sein d’organisations de grande taille (>1500 personnes) et à forte complexité.
10. Possédez une expérience dans le secteur hospitalier constitue un réel atout. Une expérience dans le secteur non marchand est envisagée si elle s'accompagne d'une bonne capacité d’adaptation à la culture hospitalière.
11. Vous maîtrisez le droit social belge, la concertation sociale, les conventions collectives et les processus de rémunération vous permet d'agir avec assurance dans un cadre réglementaire exigeant.
12. Vous avez mené en autonomie des négociations sociales et êtes capable de produire des supports et documents RH rigoureux et percutants.
13. Votre leadership est fédérateur et orienté vers la responsabilisation, le sens collectif et la mobilisation des équipes autour de projets communs.
14. Structuré·e, rigoureux·se et orienté·e résultats, vous êtes capable d’évoluer dans des environnements en mutation, où les priorités peuvent évoluer rapidement.
15. Reconnue par vos pairs pour votre posture managériale, votre capacité d’écoute et votre courage dans les décisions, vous savez établir un climat de confiance durable.
Rejoindre le CHwapi c’est:
16. Intégrer un pilier de la santé, innovant et engagé dans le secteur des soins de santé
17. Faire partie d’un établissement qui place le bien-être des équipes au cœur de ses préoccupations, qui reconnait et valorise les succès individuels et collectifs, et encourage le développement et l’évolution de ses collaborateurs.
18. Rejoindre une entreprise engagée en matière de responsabilité écologique et sociétale, le CHwapi intègre des pratiques durables dans son fonctionnement quotidien : Énergie verte : Utilisation de sources d'énergie renouvelable pour réduire l'empreinte carbone. Programmes de Prévention et de Sensibilisation : Campagnes de sensibilisation et de prévention sur des sujets de santé publique tels que le tabagisme, l'alcoolisme, la nutrition, et l'activité physique. Partenariats Locaux : Collaboration avec des organisations locales, des écoles, et des associations pour promouvoir la santé et le bien-être dans la communauté. Conditions de Travail : Amélioration des conditions de travail pour les employés, y compris des horaires de travail flexibles, des programmes de bien-être, et des mesures de soutien psychologique.
Le CHwapi continue à entreprendre dans ce domaine et de nombreuses initiatives voient le jour, tant à l’échelle locale que globale.
Intéressé(e)
Pour de plus amples informations (.BE-07741), prenez contact avec notre bureau au 02 715 09 99. Ce recrutement est exclusivement réalisé par Mercuri Urval.
Le CHwapi (Centre Hospitalier de Wallonie picarde) est un établissement de soins de santé situé en Belgique, dans la région de Wallonie picarde. A travers une large gamme de services médicaux et chirurgicaux pour répondre aux besoins de la population locale, le CHwapi permet de couvrir toutes les spécialités et d’être reconnu pour ses centres d'excellence dans plusieurs domaines. Avec un engagement constant envers la qualité, l'innovation et le bien-être des patients, l’établissement s’est distingué grâce à ses infrastructures modernes, ses collaborateurs dévoués, ses initiatives communautaires, et continue de jouer un rôle crucial dans l'amélioration de la santé publique en Belgique.