L'agent technico-commercial junior est une personnalité active. Il aime prendre des initiatives et a une légère affinité avec l'ingénierie et/ou la construction. Il est chargé de développer et d'entretenir les relations avec les clients et d'apporter un soutien technique aux produits ou services de l'entreprise. Il joue un rôle crucial dans la gestion des ventes, des conseils techniques et du suivi des clients.Responsabilités :Développement commercial :· Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels.· Gérer et développer la base de clients existants.· Participer à la définition des stratégies commerciales et des objectifs de vente.· Visiter les clients et faire des démonstrations de produits.Support technique :· Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions appropriées.· Fournir des conseils techniques sur les produits ou les services.· Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les questions spécifiques des clients.Suivi des projets et des ventes :· Préparer et soumettre des devis et des propositions commerciales.· Négocier les conditions contractuelles en coopération avec la direction.· Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction du client.Rapports et analyses :· Suivre les tendances du marché et identifier les opportunités.· Préparer des rapports réguliers sur les ventes et les activités.· Rendre compte efficacement à la direction commerciale.Profil recherché :· Formation : formation commerciale, technique ou similaire.· Compétences techniques : Bonne connaissance des produits techniques et capacité à expliquer simplement des solutions complexes.· Compétences commerciales : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et aux relations avec les clients.· Qualités personnelles : Indépendance, esprit d'équipe, organisation et persévérance.· Langues : Maîtrise du néerlandais et du français (+ anglais)Conditions d'emploi :· Contrat : emploi permanent ou temporaire (à déterminer).· Mobilité : déplacements réguliers dans la zone de travail.· Salaire fixe (2350€ - 3000€) + part variable basée sur les performances commerciales.· Avantages : Voiture de fonction, smartphone, ordinateur portable, etc.Type d'emploi : Temps plein, CDI, Freelance/IndépendantRémunération : 2 300,00€ à 3 000,00€ par moisAvantages :Carte essenceÉco-chèquesFormations en entrepriseVoiture de sociétéLieu du poste : Travail hybride (1820 Steenokkerzeel)