Poste à pourvoir :
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein soit 38h/semaine
- Participation au rôle de garde
- Entrée en fonction dès que possible
Profil recherché :
- Master en santé publique ou diplôme de cadre de santé
- Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout
- Bonne maîtrise des concepts fondamentaux en santé publique
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec créativité, dynamisme et ouverture au changement
- Aptitudes avérées en management et leadership : soutenir, diriger, contrôler, fédérer
- Une expérience en accompagnement du changement est un véritable atout
- Capacité à élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les objectifs de l’unité de soins
- Volonté de se développer professionnellement
Missions :
Vous aurez la responsabilité d’une équipe prenant en charge les adolescents souffrant de troubles neurodéveloppementaux, d’apprentissages et/ou décrochage scolaire.
Dans ce cadre, vous serez amené.e à :
- Exercer vos responsabilités conformément à l’A.R. du 13/07/2006 relatif au rôle et aux missions de l’infirmier chef d’unité
- Accueillir et prendre en charge des patients atteints de pathologies neurologiques pédiatriques
- Occuper une fonction transversale nécessitant polyvalence et capacité d’adaptation
- Organiser, coordonner et soutenir les activités des équipes placées sous votre responsabilité
- Superviser, accompagner et évaluer la pratique soignante
- Manager votre équipe en veillant à développer une culture commune, en valorisant les compétences et en favorisant la transversalité
- Identifier les besoins en formation, en assurer la coordination et suivre les évolutions des compétences
- Définir des objectifs clairs et pédagogiques pour mobiliser les équipes autour d’un projet commun
- Contribuer activement à la vision stratégique du Département Infirmier
- Participer aux projets institutionnels et à l’amélioration continue
- Veiller à l’utilisation optimale des moyens institutionnels
- Favoriser les collaborations intermétiers (pharmacie, diététique, hôtellerie, magasin, admissions,…) dans un objectif d’amélioration du service rendu aux patients
- Actualiser régulièrement vos connaissances théoriques et techniques
- Accompagner les équipes dans un environnement en évolution constante
Votre fonction vous amènera à travailler en collaboration étroite avec l’Infirmier·ère Chef de Service, les Responsables des équipes interdisciplinaires et les médecins de Neuropédiatrie.
Pourquoi rejoindre le CHN ? :
1. Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
2. Accompagnement lors de votre entrée en fonction
3. Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
4. Possibilité de formation continue durant les heures de travail
5. Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion
6. Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
7. Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
8. Dispense de prestation à partir de 50 ans
9. Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
10. Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
11. Parking gratuit
12. Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle
Comment postuler : Envoyer votre candidature à