Je weet wat rekruteren is. Je zoekt geen praatbarak, maar impact, autonomie en erkenning. Je krijgt ownership over het volledige rekruteringsproces voor technische en niet-technische profielen. Je werkt nauw samen met HR en hiring managers, zonder micromanagement. Wat ga je doen? Proactief searchen van knelpuntprofielen Externe partners challengen op resultaat Interviews voeren en adviseren Kandidaten professioneel begeleiden Talentpools uitbouwen Rapporteren en bijsturen waar nodig Mee vorm geven aan het rekruteringsbeleid Waar ga je werken? Een sterk groeiend familiebedrijf met meer dan 250 medewerkers, actief in een internationale automotive context. HR wordt hier serieus genomen en krijgt ruimte om te bouwen. Waarom is dit iets voor jou? Ervaring met rekrutering van arbeiders & bedienden Affiniteit met technische profielen Nederlands vlot, Frans functioneel Assertief, no-nonsense Je woont op haalbare afstand Wat biedt jouw werkgever? Vast contract, voltijds Loon tot €4.100 bruto naargelang ervaring Glijdende uren (ook avondgesprekken mogelijk) Veel autonomie Poulewagens of vergoeding eigen wagen Werken in een stabiele sector HR-team dat op elkaar kan rekenen