Functiebeschrijving
Het familiebedrijf zoekt naar een HR Manager die het HR beleid verder ontwikkelt, implementeert en optimaliseert. De HR Manager speelt een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken.
* Ontwikkelen en uitdragen van het HR beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
* Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
* Ondersteunen van payroll collega's bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief alle bijbehorende administratie.
* Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
* Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad.
* Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
* Leiding nemen in de aanwerving en uitgebreide onboarding van nieuwe medewerkers.
* Samenwerken met het team aan de employer branding.
* Begeleiden van regelmatige opvolggesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling en tevredenheid te waarborgen.
* Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
* Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en retentiebeleid. Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen.
* Identificeren van opleidingsbehoeften en organisatie van relevante trainingen en opleidingen.