Description de l'offre
La M.R. – M.R.S. « Le Vignoble », gérée par le C.P.A.S. de Braine-l’Alleud, a une capacité d’accueil
de lits. Les résidents sont répartis sur 4 étages. Elle dispose aussi d’un Centre de soins de jour de
15 places.
L’environnement de travail y est agréable et dynamique. Soins, accompagnement psychosocial,
programme d’animation, activités en famille, sont mis en place afin que la personne âgée soit
intégrée au mieux et puisse participer activement à son projet de vie.
Tâches principales
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :
• Effectuer les actes techniques et médicaux liés à votre fonction ;
• Aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiène, aider les résidents à manger et à
boire ;
• Observer, identifier et établir l’état de santé des résidents, détecter les changements d’état
de santé ;
• Travailler selon le projet institutionnel et les valeurs qui en découlent ;
• Répondre aux besoins des résidents et de leurs proches ;
• Tenir les dossiers des résidents à jour ;
• Encadrer, sous la supervision de l’infirmier(ère) chef(fe), les aides-soignants dans
l’exécutions des tâches quotidiennes ;
• Préparer et administrer les médicaments, vérifier les effets ;
• Donner des explications sur l’état de santé du résident à la famille ;
• Prise de contact avec le médecin suivi des demandes et transmission à l’équipe.
Cette liste n’est pas exhaustive.
Profil recherché
Vous êtes sensibilisé(e) à l’approche Montessori et aux soins relationnels ;
Vous avez le sens du contact aisé et des capacités de dialogue et de communication, vous
veillez au maintien de la cohésion de groupe et de l’esprit d’équipe ;
Vous disposez d’un bon sens de l’organisation dans votre travail ;
Flexible et polyvalent(e), vous aimez travailler tant seul(e) qu’en équipe ;
Vous êtes disposé(e) à effectuer des prestations en soirée, le week-end et les jours fériés ;
Intègre et impartial(e), vous respectez les règles établies et agissez avec loyauté.
Complément d'information
Conditions de recrutement
. Etre titulaire soit d’un brevet d’infirmier(e), soit d’un baccalauréat d’infirmier(e) ;
. Etre de conduite, vie et mœurs irréprochables ;
. Satisfaire à un examen de recrutement composé au minimum d’un entretien oral.
Rémunération
Infirmier(e) breveté(e) : ,57€ brut/mois.
Infirmier(e) gradué(e) : ,61€ brut/mois.
Avantages extra-légaux : Tickets repas de 4,00 €/jour de travail – Assurance de groupe pension –
Prime de fin d’année – Intervention dans les déplacements professionnels – Prime d’attractivité –
Prime accords tripartites AViQ.
Valorisation de l’ancienneté.Votre candidature, accompagnée d’un C.V. détaillé, d’une copie du diplôme et d’un extrait de
casier judiciaire datant de moins de 3 mois, doit parvenir au plus tard pour le 21.05.
à Monsieur Pierre LAMBRETTE, Président du C.P.A.S., Administration communale, avenue du 21
Juillet, 1 à Braine-l’Alleud.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu en appelant le 02..19.10 (Monsieur
Ludovic DEWEZ, Directeur).