Agent technique de maintenance des bâtiments communaux
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L'agent technique chargé de la gestion administrative de la maintenance des bâtiments communaux a pour principal objectif de garantir le bon fonctionnement et l'entretien régulier des installations. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable des interventions techniques pour planifier et coordonner les travaux.
Réseaux et compétences requises :
* Connaissances solides en bâtiment (construction, rénovation, entretien, maintenance)
* Organisation et planification des tâches
* Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches
* Capacité de décision et d'initiative
* Capacité d'adaptation
* Bon sens relationnel, communication aisée et efficace avec les différents intervenants
* Gestion du stress
* Déontologie, respect de la hiérarchie, diplomatie, droiture et réserve
* Notion de service public
* Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
* Rigueur et assiduité
* Capacité rédactionnelle
* Capacité de travailler seul ou en équipe
* Esprit critique
Responsabilités principales :
1. Prescrire et commander les matériaux nécessaires à la mise en œuvre de travaux réalisés en interne
2. Mettre en place une planification des interventions récurrentes et déterminer la stratégie de préparation et de mise en œuvre des travaux
3. Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés en externe
4. Gérer les aspects techniques, administratifs et relationnels relatifs au chantier
5. Participer aux discussions techniques relatives aux éventuels problèmes en collaboration avec le département Interventions
Conditions d'accès :
* Etre belge ou citoyen de l'Espace économique européen
* Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
* Jouir des droits civils et politiques
* Être âgé de 24 ans pour les universitaires
* Fournir un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois
* Réussir un examen d'embauche
Compétences et aptitudes souhaitées :
* Expérience en gestion d'équipe ou de travaux est un plus
* Disposer de connaissances de base des marchés publics est un plus
* Connaitre l'outil informatique (traitement de texte, tableur, Civis STP…)
Nous vous offrons :
* Un poste stable et valorisant
* Des formations adaptées pour vous permettre d'évoluer dans le métier
* Un emploi au service de la communauté, offrant un sens et une dimension humaine
* Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine)
* Echelle de traitement D.7. (Région wallonne) correspondant aux années valorisables
* Reprise de l'ensemble des années d'ancienneté issues du secteur public et reprise des années d'ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 6 ans
* Assurance hospitalisation à un prix attractif
* Avantages financiers octroyés par l'adhésion à un Service social collectif
* Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun
* Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette
* Allocation de fin d'année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal
Modalités d'examen :
* Epreuve écrite éliminatoire : pratique sur des matières déterminées en rapport avec la fonction
* Epreuve orale de maturité : sur les sujets d'ordre technique
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