Budget: 600 euros maximum
Dans le cadre d'un important programme de transformation numérique, nous recherchons un chef de projet / responsable d'équipe senior pour superviser l'une de nos équipes de développement internes.
Au sein d'un département d'environ 90 personnes, vous piloterez la transition, la refonte ou le développement de nouveaux projets métiers et techniques. Vous serez pleinement responsable de la livraison informatique de bout en bout au sein de votre équipe d'environ 14 personnes (analystes, architectes et développeurs), depuis la demande initiale du client jusqu'à la mise en production de l'application finale. Vous assurerez également la maintenance et la gestion des services des applications en production.
Méthodologie et technologies : Agile / BPMN / Parcours client / Java Spring / Angular
Vos responsabilités couvriront toutes les phases du cycle de vie du projet, de la définition des besoins au déploiement des applications développées en production. Cela inclut la coordination d'une ou plusieurs équipes, le suivi de toutes les activités du projet, le reporting auprès du responsable de programme et du directeur du département, la gestion des escalades et la mobilisation des parties prenantes, afin de garantir une livraison dans les délais, le budget et un haut niveau de qualité.
Vous serez également responsable de l'organisation, de la direction et du développement de l'équipe, en veillant à ce que le personnel conserve ses compétences, son engagement et sa motivation pour atteindre les objectifs définis.
Compétences et aptitudes requises
Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet et de programme (Prince2)
Gestion du périmètre, de la planification, des risques, du budget, de la qualité et des parties prenantes
Familiarité avec les méthodologies Agile
Expérience en gestion du changement
Forte capacité à synthétiser et simplifier des informations complexes
Capacité à s'intégrer facilement à une structure organisationnelle existante
Bonne compréhension des processus Lean et de l'amélioration continue
Expérience confirmée en leadership d'équipe, notamment en développement des compétences personnelles et techniques au sein de l'équipe.
Esprit orienté solution et client, avec la capacité de construire des relations solides et durables avec les parties prenantes, les partenaires et les équipes métiers
Fort sens des responsabilités et de l'engagement
Apprentissage rapide et adaptabilité
Excellentes compétences en planification et organisation
Capacité à diriger, superviser et s'adapter selon les besoins
Solides aptitudes à la résolution de problèmes
Excellentes compétences en négociation et en relations interpersonnelles
Capacité à adapter son style de communication et d'interaction à son public.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant avec les équipes métiers que techniques
Mission et horaires de travail
Nous sommes basés à Bruxelles (juste en face de la Gare du Sud). Il s'agit d'un contrat initial. La mission est de longue durée et peut être prolongée au-delà de 2026.
5 jours par semaine, du lundi au vendredi (7 h 48 par jour). Télétravail possible (3 jours par semaine).
Langues
Français ou néerlandais : maîtrise active (compréhension, expression orale et écrite de la documentation technique).
Anglais (rédaction de la documentation) : maîtrise active.
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