Als Afdelingsverantwoordelijke Radiologie ben je samen met twee collega-afdelingsverantwoordelijken medeverantwoordelijk voor het vlot functioneren en de organisatie van de dienst Radiologie. Je combineert een leidinggevende rol met een actieve aanwezigheid op de werkvloer, waarbij je zowel het team als de patiëntenzorg ondersteunt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Hoofdverpleegkundige van Radiologie. Je takenpakket ziet er als volgt uit: Je verdeelt je tijd tussen coördinatie (ongeveer 30%) en operationele inzet (ongeveer 70%) binnen de dienst. In je leidinggevende rol ondersteun je de hoofdverpleegkundige en neem je diens verantwoordelijkheden over bij afwezigheid. Je staat mee in voor de personeelsplanning, uurroosters en de dagelijkse organisatie van de afdeling, en zorgt ervoor dat de continuïteit van de zorg gewaarborgd blijft. Je coacht, motiveert en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werking. Daarbij heb je bijzondere aandacht voor de begeleiding van nieuwe collega’s en stimuleer je een positieve teamdynamiek waarin samenwerking en professionele groei centraal staan. Je draagt actief bij aan de optimalisatie van de werking van de dienst radiologie. Je neemt deel aan verbeter- en kwaliteitsprojecten en denkt mee na over efficiëntere werkprocessen en een kwalitatieve dienstverlening aan patiënten. Als afdelingsverantwoordelijke ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen de afdeling en werk je nauw samen met artsen, collega’s en andere diensten om een vlotte en patiëntgerichte werking te garanderen. Daarnaast blijf je actief betrokken in de dagelijkse zorg. Je voert beeldvormende onderzoeken uit en ondersteunt de medische activiteiten binnen de dienst. Je staat in voor een correcte uitvoering van onderzoeken, zorgt voor kwaliteitsvolle beeldvorming en begeleidt patiënten op een professionele en empathische manier tijdens hun onderzoek. Je profiel Je beheerst het Nederlands uitstekend (C2 niveau) en je kan je goed uitdrukken in het Frans en Engels (B2 niveau) Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante ervaring als Verpleegkundige of Medisch Beeldvormer op de dienst Radiologie Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol is een sterke meerwaarde. Je hebt een goede kennis van radiologische informaticasystemen zoals KWS/RIS en PACS. Je bent technisch onderlegd en vertrouwd met de werking van radiologische apparatuur en procedures. Je bent communicatief sterk en weet helder en respectvol te overleggen met collega’s, artsen en patiënten. Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en behoudt het overzicht in een complexe en dynamische omgeving. Je combineert een hands-on mentaliteit met een coachende en ondersteunende aanpak naar medewerkers toe. Je werkt in shiften tussen 7u en 21u30, neemt deel aan de wachtdienst en werkt slechts 1 weekend op 4. Ons aanbod Je komt terecht in een dynamisch en enthousiast team binnen de dienst Radiologie, waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur. Je wordt verloond volgens IFIC-barema, waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen. Je geniet van 25 verlofdagen, met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen (bij een voltijdse tewerkstelling). Je werkt slechts 1 weekend op 4, wat bijdraagt aan een gezonde balans tussen werk en privéleven. Daarnaast ontvang je premies voor onregelmatige prestaties, zoals avondwerk (vanaf 18u), weekendvergoedingen en een inspringpremie bij onverwachte oproepen. Verder bieden we aantrekkelijke extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag, fietsvergoeding en benefits@work. Je kan bovendien genieten van een voordelig tarief voor hospitalisatie en ambulante zorg binnen het ziekenhuis. We investeren actief in jouw groei via vorming en doorgroeimogelijkheden binnen een sterk uitgebouwd loopbaanbeleid. Je komt terecht in een grote organisatie met een warme, kleinschalige werksfeer waar je geen nummer bent. Waarom werken in AZ Jan Portaels? AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat. Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons: G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie. R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar. O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal. W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega. Interesse of vragen? Contacteer Nathalie Lalou, HR Adviseur, via nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71