Rejoignez un pionnier de l'industrie automobile, animé par l'innovation et un engagement en faveur de la mobilité durable. Fort d'une riche histoire remontant à 1898, le Groupe Renault continue à façonner l'avenir du transport grâce à ses technologies de pointe et à son équipe dynamique.
Les missions :
Recrutement de la prochaine vague de stagiaires (~15 personnes) :
* Rédaction puis diffusion d’annonces de recrutement sur la plateforme JobTeaser.
* Pré-sélection des candidatures entrantes.
* Screening téléphonique avec les candidats qui sortent du lot.
* Organisation et coordination des entretiens avec les managers (via Teams ou en présentiel).
* Donner du feedback et faire le suivi administratif complet des candidats recrutés.
* Intégration des nouveaux recrutés au sein de l'entreprise et gestion du onboarding.
* Conduite d'entretiens individuels avec chaque stagiaire à mi parcours (si possible) et en fin de stage (obligatoire).
Support administratif pour l'ensemble des collaborateurs :
* Création et suivi de dossiers en ligne (contrats de travail, avenants liés au télé travail, formulaires de renseignement, propositions salariales, etc).
* Vérification et suivi des fiches de contrôle des salaires.
* Gestion mensuelle des notes de frais via Excel.
Activités et projets RH additionnels :
* Révision du kit onboarding pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Organisation d'une visite à notre entrepôt de pièces détachées situé à Boom pour les stagiaires.
* Planification d'une sortie au marché de noël ou d'un afterwork ensoleillé (en fonction de la période de l'année) avec les stagiaires.
* Préparation et facilitation d'un workshop sur comment optimiser son CV et son profil Linkedin pour les stagiaires en fin de stage.
* D'autres projets peuvent être envisagés à la demande du stagiaire, notre équipe restant pleinement ouverte aux propositions et aux initiatives personnelles.
Le/la stagiaire RH joue également un rôle clé en tant que premier point de contact RH pour les stagiaires d'autres départements. Il/elle contribue activement à la création d’une communauté dynamique en animant le groupe WhatsApp et le canal RH dédié aux stagiaires, en organisant des pauses cafés/déjeuners conviviaux, et en leur relayant les informations importantes de l’entreprise.
Le profil recherché :
* Étudiant(e) en Ressources Humaines ou en Programme Grande École (fin Bachelor ou Master 1 en cours) avec un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines et leur fonctionnement.
* Français comme langue maternelle avec un bon niveau d'anglais. La connaissance du néerlandais serait un atout.
* Maîtrise des outils informatiques suivants : Outlook, Excel, PowerPoint, Canva.
* Rigoureux(se), organisé(e), résistant(e) au stress, sociable et autonome.
* Sens de la discrétion au vu de la confidentialité des informations traitées.
* Pouvoir faire un stage conventionné de 6 mois à partir de Janvier 2026.
Ce que nous offrons :
* Une expérience enrichissante au sein d’un grand groupe automobile, avec des missions à forte valeur ajoutée.
* Une ambiance de travail jeune, dynamique et collaborative dans un environnement multiculturel.
* Une gratification, une politique de télé travail attrayante, des jours de congé et un dédommagement pour les déplacements domicile - lieu de travail.