Functieomschrijving pFamiliehulp ondersteunt mensen in hun dagelijks leven, metaandacht voor zorg, welzijn en huishouden. /pbrFor a complete understanding of this opportunity, and what will be required to be a successful applicant, read on.brpWist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft? Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming Human Resources Business Partner) om ons team te vervoegen. /pulliWerving en selectie van huishoudhulpen dienstencheques West-Vlaanderen; /liliOnboarding van nieuwe medewerkers; /liliOrganiseren van vormingen; /liliHR adviesverlening naar medewerkers en hun coach, zowel sociaaljuridische als soft HR onderwerpen; /liliHet uitbouwen en onderhouden van jouw regionaal netwerk; /liliHet participeren aan werkgroepen over HR gerelateerde topics; /liliDeelnemen aan maandelijkse regioteams in Roeselare/Gent; /liliHet ondersteunen van de regionale implementatie van het strategisch medewerkersbeleid van Familiehulp; /liliEen correcte administratie van jouw opdrachten. /li /ul Profiel ulliBachelor of master diploma bij voorkeur in een sociale richting (zie /liliJe bent een teamspeler en neemt graag verantwoordelijkheid. /liliJe hebt kennis van de sociale wetgeving; /liliJe hebt bij voorkeur al een eerste ervaring als recruiter en in sociale wetgeving; /liliJe kan zelfstandig werken en jouw werk vlot plannen en organiseren; /liliJe bent stressbestendig en communicatief vaardig. /liliJe bent flexibel en schakelt vlot schakelen tussen opdrachten. /liliJe kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, je durft Engels en Frans te gebruiken wanneer nodig. /liliJe beschikt over een eigen wagen. Je ziet de regelmatige verplaatsingen binnen West-Vlaanderen naar aanleiding van de vacatures en sollicitaties haalbaar (Roeselare, Oostende, Brugge, Diksmuide). /li /ul Aanbod pNaast een job met voldoening, waardering en warme collega's krijg je dit er bovenop: /pulliEen stipt en correct loon volgens het barema P.C. 318.02 B1B-ter, dat stijgt met jouw relevante werkervaring. /liliOvername van relevante jaren werkervaring. /liliMaaltijdcheques en een groepsverzekering (pensioen overlijden). /liliOmniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen. /liliEindejaarspremie (13e maand). /liliRuime vakantieregeling voor een goede work-life balance. /liliKilometervergoeding (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer. /liliExtra betaald verlof vanaf 35 jaar. /liliMogelijkheid tot thuiswerk en vergoeding van thuiswerkkosten. /liliTussenkomst woon-werkverkeer /liliLaptop en smartphone ter beschikking. xirbnpk /liliPersoneelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie¨. /li /ul