HUDERF - Infirmier en chef - Unité de jour pédopsychiatrie (h/f/x) - CDI - 38h
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Fonction
Linfirmier en chef
1. est responsable de lorganisation, de la continuité et de la qualité de lactivité infirmière et éducateur(rice) au sein de léquipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier ;
2. est responsable de la gestion en ressources humaines de son équipe (organisation, motivation, communication, formation, ) ;
3. collabore au développement de la politique infirmière dans lhôpital et lapplique au sein de son équipe ;
4. accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de lhôpital
Profil
5. Posséder le bachelier en soins infirmiers avec 5 ans de pratique effective dans un service de pédopsychiatrie ou une fonction analogue
6. Posséder une formation complémentaire de cadre de santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique, )
7. Etre porteur du titre dinfirmier spécialisé en psychiatrie ou en pédiatrie ou infirmier sociale ou diplôme analogue
QUALITES REQUISES POUR LA FONCTION
8. Connaissance de la petite enfance (0-6 ans)
9. Esprit dentreprise
10. Sens de responsabilités
11. Expérience dorganisation, de supervision et de gestion
12. Capacité à encadrer et réaliser des projets
13. Capacité à motiver une équipe
14. Sens de la communication et de la collaboration multidisciplinaire
15. Aptitudes pédagogique (partage dexpertise)
16. Rigueur et autonomie
17. Capacité dempathie
18. Capacité à coordonner des soins avec comme priorité le bien être du patient et ses proches
19. Intérêt pour linformatique et notions de base
20. Connaissance de la législation en ce qui concerne lexercice de lart infirmier et lart de guérir
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
21. Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine en IFIC 17.
22. Des avantages extra légaux :
23. Des chèques repas dune valeur de 7,30
24. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
25. Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
26. Une prime de fin d'année
27. Une allocation mensuelle de bilinguisme de brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
28. 29 jours de congés
29. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau
30. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
31. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures