In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist.In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt.Functieomschrijving Als HR Generalist heb je een brede A tot Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat.Je staat in voor de volledige onboarding en beheert arbeidsovereenkomsten en bv tijdskredietaanvragen.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor wettelijke updates en interne communicatie rond arbeidsreglementen en procedures. Je beheert de in- en uitstroom van de prestaties van uitzendkrachten.Je verzorgt de periodieke rapportering en stelt jaarlijks een personeelsbudget op.Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager.Je organiseert aanwervingsprocessen voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus.Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen. Je hebt zeer regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie en rapporteert aan de Managing Director. Dit geeft je de mogelijkheid om mee te groeien, en jouw stempel te drukken in een uitdagende KMO-context waar geluisterd wordt naar jouw verbetervoorstellen.ProfielWe zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. Je bent een gedreven professional die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Je straalt maturiteit uit en bent klaar om van deze rol een succes te maken. Je hebt minstens een bachelor behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving.Ervaring met HR-tools zoals SD Worx en Protime is een pluspunt.Je houdt ervan hét aanspreekpunt te zijn van HR topics in een KMO. Je bent matuur en beschikt over de juiste communicatieskills om te sparren met zowel een bediende-, arbeiders-, als vakbondpopulatie.Je beheerst het Nederlands goed en hebt geen schrik om Frans te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren.Daarnaast ben je een "doener" met een kritische blik, een proactieve houding en met mentale veerkracht.Je werkt graag in een omgeving met korte communicatielijnen en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd.Collega's kunnen op je bouwen en je wil actief bijdragen aan een motiverende werksfeer.Aanbod Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale KMO-cultuur waar je niet verdwijnt in de massa. Medewerkers worden hier gewaardeerd, gehoord en ondersteund in hun ontwikkeling. Jij krijgt reële groeikansen en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. Je werkt 39,5 uur per week in een flexibel uurrooster. Naast de 20 wettelijke dagen verlof, heb je ook nog 9 ADV dagen. Verlof is flexibel op te nemen. Je kan hier extra anciënniteitsdagen opbouwen. Het maandloon kan afhankelijk van gerichte ervaring gaan tot maximum 4300 euro bruto zonder wagen, aangevuld met andere extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, en sport- en cultuurcheques. Daarnaast ontvang je een netto-onkostenvergoeding, een hospitalisatie-, groeps-, en invaliditeitsverzekering. Ook een laptop, gsm en abonnement behoren tot het pakket. Een firmawagen is mogelijk in ruil voor brutoloon. Je krijgt hier meteen een vast contract. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door elke.vandebuerie@roberthalf.be Frans, Bedrijfspsychologie, Payroll, Management, Communicatie, Sociale wetgeving, Nederlands, Onboarding, Samenwerken