Voor een technische dienstverlener met activiteiten in de Benelux zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner die het personeelsbeleid in goede banen leidt en mee instaat voor de verdere uitbouw van het HR-beleid.Jouw verantwoordelijkheden:1. Personeelsbeheer & RekruteringAnalyseren van personeelsbehoeftenPubliceren van vacatures, eventueel in samenwerking met externe kantorenScreenen en evalueren van CV’sOrganiseren en afnemen van selectietesten (intern/extern)Begeleiden van het volledige aanwervingsprocesBeëindigen van arbeidsovereenkomsten waar nodig2. Onboarding & OpleidingOntvangen van nieuwe medewerkersOpstellen van individuele opleidingsplannenOpvolgen en evalueren van nieuwe medewerkers3. Evaluatie en TalentontwikkelingJaarlijkse evaluatiecycli beheren (fiches opstellen, verzamelen, verwerken)Actieplannen opmaken op basis van evaluaties4. Payroll & AdministratieFungeren als SPOC voor het tijdsregistratiesysteem, sociaal secretariaat en het betaalplatformControleren van loonstroken en onkostenstaten5. Regelgeving & Sociale AdministratieUp-to-date houden van arbeidsreglement, car policy, etc.Opvolging van afwezigheden (incl. controlearts indien nodig)Wettelijk actieplan opstellen (bv. voor werknemers >45 jaar)Medische controles plannenOrganiseren van sociale verkiezingenBeheer van arbeidsongevallenOpstellen van NDA’s en indien nodig onderhandelen van sociale plannenRapportering m.b.t. interimkrachten en opleidingen6. Kwaliteit, Milieu & Continu VerbeterenKPI’s opvolgen (o.a. bezettingsgraad van techniekers) en verbeteracties voorstellenUitvoeren van interne audits en verbetertrajectenToepassing en opvolging van ISO 9001 en ISO 14001 proceduresImplementeren van kwaliteits- en milieubeleid volgens groepsnormenJouw profiel:Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaringMinstens 10 jaar relevante ervaring in een brede HR-rolJe spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans én EngelsJe bent bereid je regelmatig te verplaatsen binnen België en occasioneel naar Frankrijk (incl. overnachting)Je beschikt over een rijbewijs BJe werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig en weet tegelijk verbinding te maken met interne en externe stakeholdersAanbod:Glijdende uren: start tussen 7u30 en 9u30Thuiswerk: max 2 halve dagen per maand Geen bedrijfswagen Salarispakket: tot €4500 bruto + maaltijdcheques + hospitalisatie/groepsverzekeringGeïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een organisatie waar mensen centraal staan en waar je impact maakt op het HR-beleid van morgen.Interesse? Solliciteer online of bezorg jouw kandidatuur aan riet.claes@adecco.be.