We zijn op zoek naar een raadsarts voor de medico-legale opvolging van de medische dossiers van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de controle op afwezigheid na arbeidsongevallen en beroepsziekten en voor het geven van medico-legale adviezen aan de wetsverzekeraar en aan de verschillende juridische afdelingen van de Belgische spoorwegen. Je voert consolidatieonderzoeken uit voor het toekennen van een percentage blijvende arbeidsongeschiktheid na een arbeidsongeval, inclusief herzienings- en verergeringsonderzoeken. Je verdedigt ook de belangen van het bedrijf in het geval van gerechtelijke procedures bij letselongevallen en beroepsziekten van het statutair personeel. Je speelt een actieve rol in de multidisciplinaire aanpak van de terugkeer naar het werk na een arbeidsongeval. Je treedt ook op als raadsarts voor de Belgische spoorwegen bij ongevallen bij reizigers of bij slachtoffers van verkeersongevallen waar bedrijfsvoertuigen bij betrokken zijn. Diploma: diploma van arts die gerechtigd is de geneeskunde uit te oefenen. Pluspunten: Ervaring met wetgeving arbeidsongevallen en beroepsziekten MasterNaMaster ‘specialist in de verzekeringsgeneeskunde en evaluatie van menselijke schade’ of in het bezit zijn van een erkenning als gerechtsdeskundige Gedragscompetenties: Je kan oplossingsgericht denken en gebruikt informatie uit verschillende bronnen om tot coherente conclusies te komen. Je bent open en begripvol in je communicatie. Je identificeert de knelpunten correct, initieert gesprekken en helpt de betrokken partij te komen tot een oplossing. Bij het nemen van beslissingen baseer je je op bestaande evidence based richtlijnen, gezonde logica en doordachte argumenten. Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen beslissingen en durft indien nodig moeilijkere beslissingen te nemen en ze te verantwoorden. Je werkt constructief samen met alle leden van het multidisciplinair team. Je bent flexibel en betrokken met aandacht en respect voor de bedrijfscultuur, -doelstellingen en -waarden. Een contractuele betrekking van onbepaalde duur. Een aangename werkomgeving waar de mensgerichte benadering altijd centraal staat. Interne en externe opleidingsmogelijkheden, een lidmaatschap bij de Wetenschappelijke Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde en betaling van het lidmaatschap van de Orde van Artsen. Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.). Gratis reizen met de trein op het hele Belgische spoorwegnet. Een goed evenwicht tussen je werk en je privéleven door variabele werkuren en mogelijkheid tot telewerk na een periode van interne opleiding. Infrabel als werkgever Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien. Onbekend is onbemind Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel! Een job met impact Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen. Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening. Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen.