Wat doe je
?
Als stadstoezichter heb je 4 hoofdtaken:
1. Sensibiliseren en informeren: je bent een aanspreekpersoon voor burgers, bezoekers, studenten en bedrijven over de leefregels en reglementen in de stad. Je spreekt hen daarover zelf ook actief aan.
2. Problemen signaleren: je signaleert problemen rond veiligheid, milieu of straten en wegen aan bevoegde diensten zoals politie en brandweer.
3. Toezicht houden en handhaven via GAS-vaststellingen: je treedt op tegen burgers die op het openbaar domein een overtreding begaan zoals sluikstorten, wildplassen of een hond laten loslopen. Je doet dat binnen jouw bevoegdheid van vaststellend ambtenaar. Dat betekent dat je GAS-vaststellingen mag doen die kunnen leiden tot een boete of andere sancties. Alle administratie verwerk je digitaal met een smartphone, tablet of laptop.
4. Actief deelnemen aan wijk- en andere overlegmomenten: je vertegenwoordigt er jouw dienst en onderhoudt contacten met andere collega’s.
Lees meer op de website van de stad over een job als .
Meer info
We verwelkomen je bij Stadstoezicht dat deel uitmaakt van Maatschappelijke Veiligheid bij stad Antwerpen.
5. Er zijn 3 regio’s met telkens 2 wijkteams voor de stad en haar districten.
6. Elk wijkteam heeft zo'n 12 toezichters onder leiding van een teamverantwoordelijke.
7. Per regio of wijkteam zijn de plaatselijke uitdagingen anders. Daarom werken de wijkteams veel samen met de buurtregisseur van hun regio. Die kent de wijk en uitdagingen erg goed.
8. Elke toezichter mag GAS-vaststellingen doen.
Wat verwachten we van je?
9. Je werkt in uniform en hebt een positieve uitstraling.
10. Je bent diplomatisch, assertief en kan mensen overtuigen.
11. Je hebt een goede lichamelijke conditie. Je verplaatst je zelfstandig tussen verschillende werkplekken (te voet, met de fiets of met het openbaar vervoer).
12. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
13. Je werkt goed met digitale programma’s en apps op een laptop, smartphone en tablet.
14. Je bent leergierig en wil opleidingen volgen om expert te worden in je vak.
15. Je bent bereid om regelmatig ’s avonds en tijdens het weekend te werken.
16. Je zorgt ervoor dat je strafregister blanco blijft. En dat je blijft voldoen aan het juiste profiel: je hebt respect voor anderen, kent je plichten als burger, blijft rustig en beheerst bij agressief gedrag, hebt respect voor plichten en procedures en vormt geen gevaar voor de openbare orde.
17. Je herkent je in de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
18. Je voldoet aan de van stad Antwerpen.
19. Je hebt een rijbewijs B (voor handgeschakelde versnellingen) of bent bereid om dat binnen 2 jaar op eigen kosten te behalen..
20. Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen (Gemeentelijke Administratieve Sanctie) zal doen. Daarvoor zijn voorwaarden vastgelegd op federaal niveau. Je hebt de Belgische nationaliteit. Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding, voor diploma’s van vóór het schooljaar 2024/2025). Of je hebt minstens 5 jaar gewerkt voor een andere gemeente of overheid én je hebt een getuigschrift van het lager secundair onderwijs of de 2e graad van het secundair onderwijs. Of je werkt al ergens met GAS-bevoegdheid. Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1-33 voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel niet blanco is, wordt dat individueel beoordeeld. Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller en de opleiding van gemeenschapswacht-vaststeller.
21. In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie een uniform en geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
22. Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een voltijds contract van onbepaalde duur.
23. Je werkplek is afhankelijk van je regio en wijkteam.
24. Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 2460 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2769 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 2967 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-technisch assistent.
25. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer hospitalisatieverzekering tandzorgverzekering aanvullend pensioen vakantiegeld eindejaarspremie smartphone met abonnement opleidingen kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
26. Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
27. Extra voordelen voor stadstoezichters: Nacht- en zaterdagtoelage (25%) en zondag- en feestdagtoelage (100%). Extra toelage voor elk gepresteerd uur tussen 19 en 6 uur. Flexibele werktijden (7 tot 15 uur, 11 tot 19 uur, 14 tot 22 uur in de zomer en 13 tot 21 uur in de winter). Mogelijkheden om door te groeien naar een andere job op eenzelfde of een hoger niveau via objectieve selecties.
28. We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
29. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
De selectie vindt maandelijks plaats:
30. Psychotechnische testen thuis op je computer.
31. Een schriftelijke proef op een stadslocatie.
32. Een sollicitatiegesprek met simulatie.
33. Je neemt ook deel aan 2 persoonlijkheidstesten bij het selectiekantoor van de federale overheid. Je legt de testen af na je selectie bij stad Antwerpen. De stad schrijft je daarvoor in.
34. Lees meer over de testen op de website van .
35. Heb je die testen al afgelegd voor een andere gemeente? Dan kan je een vragen.
36. Ook de korpschef van Politiezone Antwerpen zal over jou oordelen en je opzoeken in databanken. Je kan starten na positief advies van de korpschef. Dat advies is de laatste stap in de selectie.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Als je niet geslaagd bent voor (een deel van) de selectie, dan kan je tot en met 30 juni 2026 niet solliciteren voor andere vacatures op C-niveau met GAS-bevoegdheid. Voor elke vacature op dat niveau meten we dezelfde competenties.
Wie deelneemt volgens de of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
37. .
38..
39. .
40..
41..
Solliciteer nu
42. Solliciteer zo snel mogelijk, mét de gevraagde documenten.
43. Bezorg ons tijdens je sollicitatie een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart, het gevraagde blanco uittreksel uit het strafregister en een kopie van je rijbewijs B. Hoe je documenten digitaal kan opladen in je sollicitantenprofiel, lees je in op de website van de stad, of zie je in deze .
44. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op zo snel mogelijk een kopie van je attest naar .
45. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar of bel ons op:
46. vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
47. vragen over de vacature: Jona Veyt – recruiter – 0486 93 14 62
48. vragen over de vacature: Leni Van Dorst – recruiter – 0498 20 76 66
Veel succes!