Rôle de Consultant en Recrutement
Ce rôle vous permettra de faire matcher les talents avec les opportunités.
Missions Clés
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin client jusqu'à l'embauche du candidat idéal
* Jouer un rôle actif dans le développement commercial : prospection téléphonique, suivi des clients, traitement des candidatures spontanées
* Assurer un accueil chaleureux et professionnel des candidats
Qualités Souhaitées
* Personnalité dynamique et entrainante
* Bagage scolaire en lien avec la communication, le marketing, les relations publiques, les ressources humaines ou le développement commercial
* Avoir un fort esprit commercial et savoir créer une relation de confiance avec clients comme candidats
Compétences
* Excelence dans l'art du matching et placer le bon talent au bon endroit, au bon moment
* Être organisé(e), orienté(e) résultats, et avoir une communication fluide et constructive
* Adopter une attitude collaborative et respectueuse
Vos Atouts
Vous êtes acteur de votre succès. Vous rejoindrez une équipe engagée dans une entreprise où vos idées comptent, vos efforts sont valorisés, et vos talents trouvent un vrai terrain d'expression.
Nous vous offrons :
* Un job intéressant qui commence en intérim en vue de CDI
* 40h/semaine (donc 12 jours de RTT par an)
* Package salarial assorti de nombreux avantages