Société
La Société
Depuis 2014, Novadia, en partenariat avec Emera, se distingue par son engagement envers le bien-être des personnes âgées. Implanté dans les communes d'Anderlecht, Evere, Jette, Laeken, Molenbeek-Saint-Jean et Tirlemont, Novadia gère sept maisons de repos et de soins, où chaque résident est au centre de nos attentions.
Notre mission : offrir un cadre de vie où confort et bien-être sont prioritaires. Nous créons des environnements chaleureux et stimulants, conçus pour éveiller les cinq sens de nos résidents.
Chez Novadia, nous nous engageons à fournir les meilleures prestations, grâce à une équipe de professionnels dévoués et bienveillants.
Fonction
Assure la qualité du conseil auprès des directeurs et cadres de la société tant en matière de gestion individuelle des salariés que de gestion collective des relations du travail.
Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
Accompagner les directions et responsables de services (résidence et siège) concernant les droits et obligations au travail, veiller au respect de la législation sociale (Commission paritaire 330).
Relations sociales collectives
Assure le suivi et la bonne gestion des instances de représentations du personnel, à savoir le Conseil d'Entreprise et le CPPT – Comité de Prévention et Protection du Travail.
Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
Assure la déclinaison des politiques et procédures RH groupe, en les adaptant en tant que de besoin à l'environnement local réglementaire.
Assure une veille juridique nécessaire à la pertinence de ses conseils.
Formation
Supervision de la réalisation du plan de formation en lien avec les directions.
Données sociales et reporting
Remonter trimestriellement les rapports RH pour l'élaboration des forfaits inami.
Profil
En tant que Responsable Ressources humaines, vous êtes ous la responsabilité de la Directrice d'appui/Directrice des exploitations et en lien avec l'International HR Business Partner.
La Responsable Ressources Humaines a pour rôle d'animer et de contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de l'ensemble de la politique de ressources humaines du groupe sur le périmètre qui lui est confié. En tant que business partner, elle rappelle les règles applicables aux Directeurs et membres de Codir ; les forme en tant que de besoin.
Offre
Pour ce poste, nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, à temps plein, ainsi qu'une rémunération conforme au marché, assortie d'avantages extra-légaux dont une voiture de société, une assurance hospitalisation, des chèques repas, des frais propres à l'employeur, un PC portable, un GSM de fonction.
Rejoignez un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Processus de recrutement
Téléchargez votre cv via le « bouton de sollicitation ». Vous recevrez rapidement une réponse, ensuite :
* Un premier entretien téléphonique avec la Responsable recrutement Emera
* Un second entretien en personne ou par visioconférence avec la Directrice d'appuie Belgique
* Si les entretiens sont concluants, une proposition d'embauche est faite le jour même ou dans les jours suivants.
Langues
Français, néerlandais souhaité