Kom zorg dragen voor onze maatschappij, en voor iedereen die er deel van uitmaakt.
CM is op zoek naar een gedreven Terug naar Werk Coördinator voor de regio Vlaams- Brabant.
Klaar voor een beroep met impact? Lees dan verder in onze vacature.
Passie voor mensen, een beroep met impact.
Het Medisch departement bij CM is verantwoordelijk voor een geïntegreerde medisch-sociale topdeskundigheid. Ons medisch en paramedisch personeel garanderen een empathische dienstverlening op maat van elk lid en een correcte, uniforme en efficiënte uitvoering van de regelgeving. Op die manier dragen wij bij tot de verdediging van een duurzaam, kwalitatief gezondheidszorgsysteem dat voor iedereen toegankelijk is.
Dit zoeken we
Wil je jouw bijdrage brengen aan een duurzame herinschakeling van langdurig zieken in de arbeidsmarkt? Is het ondersteunen en oriënteren van langdurig zieke leden bij het zoeken naar werk een opdracht die jou aanspreekt? Ben je een echte teamplayer die graag in een multidisciplinair team werkt, in samenwerking met de adviserend arts en de referentie-paramedicus? Ja? Dan is de job van Terug naar Werk Coördinator voor de regio Vlaams- Brabant iets voor jou.
Jouw verantwoordelijkheden zijn de volgende:
1. Je voert gesprekken met leden in arbeidsongeschiktheid (op vraag van de adviserend arts / op initiatief van de leden, life of via beeldbellen) om hen te begeleiden bij hun vragen en noden over werkhervatting. en de mogelijkheden daaromtrent.
2. Je stemt het actieplan in het terugnaarwerksdossier af op het arbeidsongeschiktheidstraject dat de adviserend arts uitwerkte.
3. Je brengt de leden in contact met organisaties / dienstenverleners die een antwoord kunnen geven op de vragen en noden van de leden en hun sociaal-professioneel re-integratietraject kunnen begeleiden.
4. Je volgt de administratie en de verschillende stappen bij het re-integratieproces en documenteert het resultaat van het traject.
5. Je neemt deel aan intervisies met collega’s-coördinatoren van andere regio’s.
6. Je bouwt mee een netwerk van regionale partners op om aan de noden van de leden te beantwoorden.
7. Je werkt aan een continue dienstverlening en identificeert de verbeteropportuniteiten.
8. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamverantwoordelijke van de regio Vlaams- Brabant. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met paramedische functies en adviserend artsen.
Dit ben jij
De nieuwe collega die wij zoeken …
9. Bachelor of master diploma, bij voorkeur in een sociaal-medische richting.
10. Je bent geslaagd met minimum 50% voor het examen "Certified Return to Work Coordinator" van "Disability Management" georganiseerd door het RIZIV of je bent bereid om het binnen de drie jaar na de start in de job af te leggen.
11. Medische achtergrond en relevante beroepservaring, bv als loopbaancoach, zijn troeven voor de functie.
12. Je bezit over kennis van de sociale landkaart, werkhervatting en vrijwilligersorganisaties, ...en van de « Christelijke Mutualiteit » als organisatie of bent bereid om die kennis eigen te maken.
13. Jouw relationele talenten, wendbaarheid en empathie zijn jouw beste troeven en garanderen vlotte contacten en een neutrale en onpartijdige houding met je gesprekspartners.
14. Jouw organisatievermogen en voortgangscontrole laten een goede opvolging van jouw dossiers toe.
15. Jouw goede netwerk en jouw proactieve houding zorgen voor het bereiken van de afgesproken/te behalen doelstellingen in een context van verandering.
Dit bieden we je
Wij bieden een contract voltijds van bepaalde duur t.e.m. 30/06/2026 (8 maanden), met veel flexibiliteit in de werkuren en een thuiswerkpolicy, waarbij je 1 dag van thuis uit kan werken en een goede work life balance bewaart.
Plaats tewerkstelling: Vlaams- Brabant, regio Brussel/Halle/Vilvoorde met werkplekken in Vilvoorde en Asse.
CM is een grote organisatie met een heldere visie op gezondheidszorg. We geloven in de kracht van multidisciplinaire teams. Een vlotte samenwerking geeft betere resultaten. Als RTW Coördinator krijg je de kans om langdurig zieke leden af te stemmen op het dienstenaanbod van de maatschappij voor een duurzame herinschakeling in de arbeidsmarkt.
We vullen jouw aantrekkelijke salaris aan met tal van extralegale voordelen zoals:
16. Maaltijdcheques
17. Groepsverzekering
18. Hospitalisatieverzekering voor jou en jouw gezinsleden
19. 13de maand, vakantiegeld én aanvullende julipremie (gelijk aan 40% van jouw brutowedde)
20. 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV- dagen en 5 extralegale verlofdagen
21. Forfaitaire vergoeding van 45 € voor thuiswerk
22. Extralegale kindvergoeding
23. En veel meer…