Overview Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d\'étrangers qui ont également droit à l\'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L\'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s\'occupe aussi de l\'observation et de l\'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les «MENA»). Fedasil coordonne également l\'organisation du retour volontaire vers les pays d\'origine. L\'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d\'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l\'acceptation sociale et à l\'exécution d\'une politique migratoire juste.
Fedasil recrute un/une
Chef de service - Social (h/f/x) – Pour le centre d’accueil de Molenbeek Sebrechts
Réserve de recrutement
Numéro de référence : 99069/064
Responsabilités / Contenu du poste Vous avez la charge de la direction quotidienne d\'une équipe de collaborateurs et collaboratrices. Vous dirigez l\'équipe en vue d\'atteindre des résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.
Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l\'équipe, en concertation avec la direction. Vous suivez le travail quotidien du service. Vous élaborez un plan opérationnel, des procédures et des vadémécums.
Vous veillez à une communication claire au sein du service, vous organisez des réunions et vous assurez la gestion des connaissances du service.
Vous préparez les horaires de travail et contrôlez le travail du service. Vous appliquez des indicateurs clés de performance (KPI) et contrôlez le respect du règlement de travail, des codes de conduite et d\'autres réglementations.
Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences.
Vous assurez la bonne collaboration avec les autres services et les personnes à l\'intérieur et à l\'extérieur du centre. Vous participez aux concertations multidisciplinaires.
Profil / Qualifications Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.
Diplôme et expérience Vous êtes titulaire d\'un diplôme de bachelor/d\'un graduat.
Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d\'équipe.
Compétences techniques Vous avez des connaissances des outils de coordination d\'une équipe.
Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…
Vous avez des affinités avec/de l\'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.
Compétences générales Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d\'un œil critique.
Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
Atteindre les objectifs : s\'impliquer et démontrer la volonté et l\'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
SOUTENIR PAR SON EXPERTISE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
Atouts Vous savez comment évaluer des collaborateurs.
Vous avez l\'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.
Vous parlez l\'anglais et/ou d\'autres langues étrangères.
Offre Type de contrat : Une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.
Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.
Lieu de travail : Avenue François Sebrechts 40 - 1080 Bruxelles
Salaire : Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s\'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 2.971,93 € (salaire de départ sur base d\'un contrat de travail à temps plein, à l\'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be.
Avantages : 26 jours de congé annuels, gratuité des transports publics, indemnité pour déplacements à vélo, chèques-repas, assurance hospitalisation, formation pendant les heures de travail, pension complémentaire, allocation de direction (si équipe de minimum 5 personnes), et autres avantages.
Comment postuler ENVIE DE POSTULER ? Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l\'offre d\'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 05-02-2026.
Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez remettre les documents suivants :
une lettre de motivation ;
un CV détaillé (permettant d\'évaluer les compétences et l\'expérience) ;
une copie du diplôme exigé.
Diplôme étranger et/ou dans une autre langue
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les informations sur travaillerpour.be .
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Vérifiez si vous êtes concerné et si vous devez démontrer votre maîtrise par un test linguistique. Inscrivez-vous au test requis, car l\'obtention du certificat linguistique peut être une condition préalable à l\'entretien. Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.
Attestations juridiques
Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), ainsi que les documents relatifs à l\'accès au territoire belge et aux permis de travail.
Diversité
Fedasil promeut la diversité et encourage les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection.
Procédure de sélection
Présélection : La commission de sélection étudie toutes les candidatures et invite les profils les plus conformes à un entretien.
Sélection : Épreuve écrite et entretien prévu en février 2026. Les candidats retenus resteront en réserve pour 2 ans; les non retenus ne peuvent pas postuler pendant 6 mois.
Pour plus d\'informations, contactez diana.garcia@fedasil.be (responsable de la sélection). Veuillez éviter de postuler à cette adresse.
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