Date de clôture : 20/05/2026
Le Secrétariat général de l’enseignement catholique () recrute pour le Service d’appui et de productions pédagogiques et pour la Cellule de Soutien et d’Accompagnement de la Direction de l’enseignement secondaire.
Un(e) conseiller(ère) Responsable de secteurLangues anciennes
Contexte
La fonction de Responsable de secteur est une très belle opportunité de mettre en œuvre et de développer des compétences professionnelles certainement déjà présentes, mais sollicitées dans un contexte de travail avec des adultes. Le Responsable de secteur participe aussi à des temps d’échanges avec ses pairs, de formation continue dans le domaine de l’accompagnement des professionnels de l’éducation et dans le champ des sciences de l’éducation.
Il évolue à travers le travail mené en équipe, sous la conduite du Directeur adjoint en charge des productions pédagogiques pour la Direction de l’enseignement secondaire et du Coordonnateur de la Cellule de Soutien et d’Accompagnement (CSA), qui lui proposent des espaces d’intervision ou de supervision. Cette fonction est aussi source de rencontres et d’apprentissages enrichissants sur le plan personnel.
Missions
Dans la fonction de Responsable de secteur, vous serez amené(e) à :
1. Représenter la Direction de l’enseignement secondaire dans les groupes de travail inter réseaux et d’autres instances
2. Participer à l’écriture de programmes et d’outils pédagogiques transversaux ou disciplinaires et animer les groupes à tâches associés à ces travaux
3. Participer à la réflexion pédagogique autour de thématiques en lien avec les réformes en cours
4. Prendre en charge des missions de soutien et d’accompagnement des équipes pédagogiques, notamment pour la mise en place du tronc commun
5. Vous tenir au courant de l’évolution des enjeux liés aux besoins des élèves et à l’enseignement des langues anciennes dans nos écoles
Le Responsable de secteur remplit ses missions en cohérence avec les orientations de la Direction de l’enseignement secondaire et de la Cellule de Soutien et d’Accompagnement dont il est membre. Il adhère aux textes de référence de la Direction de l’enseignement secondaire.
Profil souhaité
6. Être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire ou d’un baccalauréat et d’un titre pédagogique ainsi que d’une expérience significative dans l’enseignement
7. Être engagé à titre définitif dans un établissement de l’Enseignement libre catholique depuis 6 ans au moins
8. Obtenir l’accord de son P.O. pour bénéficier d’un congé pour mission
9. Posséder un véhicule et un permis de conduire
10. S’engager à suivre une formation d’une durée de 80 heures organisée pour moitié par l’IFC et pour moitié par les services de formation du réseau.
Vous faites preuve :
11. De compétences pédagogiques (évaluation, différenciation, approche évolutive, ouverture aux innovations, etc.)
12. De compétences de représentation d’une institution
13. De qualités rédactionnelles
14. De compétences relationnelles (écoute, empathie, travail en équipe, tact, négociation, prise de parole en public, etc.)
15. D’aptitudes à la co-construction de projets et à la mise en place de pratiques participatives et collaboratives
16. De compétences numériques pour soutenir des approches pédagogiques innovantes (utilisation des outils de communication numérique, capacités à scénariser à distance, à élaborer des dispositifs d’accompagnement à distance en utilisant des plateformes et des applications telles que Teams et Zoom)
17. D’une connaissance générale de la dynamique du Pacte pour un Enseignement d’excellence, et notamment des plans de pilotage et des contrats d’objectifs
18. De compétences administratives (être ordonné, méthodique et rigoureux, maitrise des outils bureautiques de base)
19. D’une excellente communication écrite et orale
20. D’une loyauté institutionnelle en étant porteur de la vision de la Direction de l’enseignement secondaire
Conditions et contrat
La durée du mandat est de six ans. Une évaluation est prévue au terme de la 1ère année et de façon bisannuelle sur base d’une lettre de mission. Ce mandat est renouvelable. Il est exercé à temps plein.
L’entrée en fonction est prévue le lundi 24 août 2026.
Le membre du personnel détaché pour mission reste dans la même situation barémique que s’il exerçait effectivement sa fonction dans son établissement. Ses frais de déplacements et de bureau font toutefois l’objet d’indemnités.
Le Responsable de secteur organise son travail depuis son domicile et au SeGEC, avenue Mounier, 100 – 1200 Woluwe-Saint-Lambert. Les prestations supposent aussi des déplacements vers les maisons diocésaines et vers différents lieux d’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Nous offrons
21. Une fonction constituée de responsabilités et d’activités variées, qui offre l’opportunité de contacts au sein du SeGEC et avec les acteurs de l’enseignement
22. L’opportunité de contribuer à la réussite d’une réforme majeure de notre enseignement
23. Un travail au sein d’une équipe engagée et solidaire
24. Un environnement de travail stimulant
25. Une formation initiale à la fonction de conseiller de 80h, dont 40h organisée par notre réseau et un accompagnement à la fonction spécifique de responsable de secteur.
Procédure pour postuler