En tant que HR Process Analyst, vous analysez, élaborez et surveillez les processus HR. En tant que HR Process Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :
En collaboration avec le HR Process Manager, vous diffusez une philosophie d'amélioration continue. Vous êtes constamment à la recherche d'opportunités pour optimiser la qualité du service. Vous tenez compte de l’impact sur les apps et les données lors de l’optimisation des processus.
Vous diffusez la documentation et les informations afin de garantir une application uniforme des processus à travers toutes les entités.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.
Vous disposez d'une bonne connaissance en néerlandais.
C'est un atout d'avoir une connaissance en SAP HR et/ou SuccessFactors.
Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
Vous travaillerez dans le HR Program Office. Vous postulez en ligne.
# Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance.
# Vous passez un premier entretien d’embauche (en ligne) dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Nous vous faisons une proposition de contrat.
# Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.