Description de l'entreprise
Le monde de l'assurance est en constante évolution. Les projets de digitalisation et les nouveaux besoins de nos clients nécessitent une gestion rigoureuse et proactive de notre organisation, de nos équipes et de nos talents. Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de Talent management, le groupe P&V recherche un(e) Talent project manager qui va se conentrer dans un premier temps sur le positionnement du Groupe P&V comme « employer of choice », un employeur qui fait la différence !Grâce à sa vision orientée client, sa créativité, son approche pragmatique et son expérience/passion pour l'employer branding, elle/il élabore une stratégie et implémente en collaboration avec notre département Communication, une Employer experience authentique qui reflète le DNA et la culture du Groupe P&V.De plus, sa compréhension des challenges et besoin de l'organisation, son expertise & expérience en Talent management & Acquisition constituent des atouts importants afin de construire avec le business et les collègues HR, des solutions Talent innovantes et alignées avec les best practices du marché.
Description de la fonction
En collaboration avec l'équipe Talent, les HR Business Partners, et le Business, la (le) Talent project manager :- Elabore et implémente une approche d'Employer Branding afin de positionner en externe et en interne le Groupe P&V comme employeur de choix. Exemples :
- En étroite collaboration avec l'équipe Recrutement, définir les groupes cibles et les initiatives de communication adaptées et impactantes ;
- Générer du contenu de qualité à partir d'expériences internes afin de promouvoir notre culture et les opportunités professionnelles (ex. ambassador community) ;
- Organiser et participer à des évènements (incl. de recrutement) pour rencontrer des candidats/partenaires potentiels et renforcer la reputation du Groupe ;
- Collaborer avec les équipes de communication pour garantir une approche intégrée de l'Employer branding et la production/publication de communication ;
- Réaliser une veille concurrentielle afin de comprendre comment d'autres organisations du secteur se positionnent et identifier de nouvelles opportunités.
- Assure la readiness de notre vivier de talents en gérant des projets de recrutement proactif, en implémentant un workforce planning et en faisant le lien avec le succession management.
- Propose des solutions et implémente des initiatives afin de développer et d'accroître l'employabilité et la mobilité des collaborateurs.
- Assure le project management de différents projects liés à l'activité Talent (Talent & Performance management, Benchmarking, System implementation, .).
- S'assure que les projets et initiatives soient supportés par des systèmes et processus qui garantissent une excellence opérationnelle et une amélioration continue.
- Analyse et interprète les données existantes, définit et monitore des KPI's afin de créer des business cases solides, aider à la prise de décisions et évaluer l'efficacité des initiatives.
- Enrichit son raisonnement, ses approches et compétences par la multiplicité de contacts externes et les best practices du marché et partage cette connaissance avec ses collègues.
Profil
- - Vous avez un Bachelor ou Master en RH/psychologie/marketing ou expérience équivalente.
- Vous avez une vaste expérience en Employer branding, communication, recrutement, Talent management et/ou en Project Management.
- Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais.
- Vous avez une orientation solution et client et améliorez continuellement l'Employee/Candidate Experience.
- Vos communication skills sont Storytelling, multimedia designer, creativity, social media freak.
- Team player, collaboration, co-creation avec des équipes de manière transversale.
- Project management, Learning Agility, challenge the status quo.
- Capacité d'analyse de données, connaissance et utilisation des système et outils digitaux.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)