Amarris Tech (groupe Amarris, +700 collaborateurs en France et Belgique) poursuit sa croissance pour relever de nouveaux défis stratégiques, notamment liés à l'arrivée de la facturation électronique en France et en Belgique.
Nous recherchons un(e) Engineering Manager I passionné(e) par le développement de personnes et l'exécution technique, prêt(e) à accompagner une équipe d'ingénierie dans la livraison de produits logiciels de qualité et à forte valeur business.
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Ce que tu feras
En tant qu'Engineering Manager I, tes missions incluront notamment :
* Encadrer et développer une équipe d'ingénieurs : 1:1 réguliers, feedback, objectifs individuels.
* Piloter la delivery des fonctionnalités avec un haut niveau de qualité, de transparence et de prédictibilité.
* Évaluer et optimiser les process d'ingénierie (planification, revue de code, qualité logicielle).
* Collaborer étroitement avec Product, Design et les autres stakeholders pour aligner priorités et attentes.
* Anticiper et résoudre les blocages, qu'ils soient techniques, organisationnels ou humains.
* Assurer un reporting clair de l'avancement des travaux et des risques au leadership.
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Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :
* A une expérience avérée en ingénierie logicielle, avec familiarité des pratiques de développement modernes (CI/CD, tests, qualité, architecture).
* A une première expérience en leadership d'équipe, idéalement en tant que manager ou lead technique avec responsabilité d'encadrement.
* Est capable de faire progresser les personnes et l'équipe (recruter des nouveaux collaborateurs, coaching, mentoring, développement des compétences).
* A de solides compétences en communication, tant avec des profils techniques que non-techniques.
* Est à l'aise dans un environnement dynamique avec une forte collaboration inter-équipes.
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Ce que nous offrons
* Un contrat CDI au sein de nouveaux bureaux modernes à Bruxelles (secteur Herrmann-Debroux / Auderghem).
* Une organisation stable en croissance où ton impact sera visible et concret.
* Une politique de travail hybride flexible (télétravail + présence en bureau).
* Une culture collaborative dans une équipe tech belgo-française engagée.
* Des opportunités d'évolution vers des niveaux supérieurs d'Engineering Management (EM II).
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Pourquoi ce rôle est stratégique
Ce poste est idéal pour une personne qui :
* Veut accompagner et faire grandir une équipe plutôt que seulement coder.
* Veut contribuer à la qualité de la delivery et à la structuration d'une organisation d'ingénierie en croissance.
* Cherche une trajectoire claire vers des responsabilités managériales plus larges.