Recrutement & IntégrationÉlaborer les plans de recrutement et collaborer avec le département Marketing & Communication pour le branding employeurAccompagner les managers dans le processus de sélection et organiser les entretiens, tests et suivisGérer les publications d'offres, le suivi des candidatures et le reportingOrganiser l'onboarding administratif (contrats, assurances, flotte, logistique…) et les activités d'accueilCoordonner les relations avec les agences externesAdministration RH & PaieÊtre le point de contact RH pour les collaborateurs et gérer la boîte mail RHSuivre les formations, la gestion des performances et les documents associésAssurer la saisie correcte des données RH (paie, assurances, reporting…)Préparer et gérer la paie mensuelle pour la Belgique, la France et le Luxembourg, en collaboration avec les prestataires externesGérer les demandes administratives quotidiennes (documents, flotte, contrats…)Animer la communication RH interne (newsletter, SharePoint, actualités RH…)Participer activement aux projets RH avec l'équipe et le managementDéparts & TransitionsCoordonner les processus de sortie : entretiens de départ, administration paie/assurances, flotte, etc.Diplôme en RH, administration ou domaine connexeMinimum 1 an d'expérience dans une fonction RHExcellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)Discrétion, sens du détail et excellentes compétences interpersonnellesBonne connaissance des processus de paie est un atoutExpérience avec des prestataires de paie externes et reporting RH précisCapacité à évoluer dans un environnement rapide, exigeant et orienté projetsUne fonction variée dans un groupe ambitieux et en pleine croissanceUn environnement de travail stimulant, au cœur de BruxellesUne culture d'entreprise ouverte, flexible et bienveillanteUn package salarial attractif et des opportunités de développementUne équipe RH dynamique, où l'humain est au centre de chaque décision