Ton rôle chez PeoplePay
En tant que Gestionnaire Payroll, tu gères ton portefeuille clients de A à Z. Tu es le point de référence, celui ou celle sur qui les clients peuvent vraiment compter. Tu organises ton travail en toute autonomie : tu définis tes priorités, tu anticipes les risques et tu veilles à offrir un service de paie irréprochable, aussi bien sur le plan technique que dans la relation client.
Chez nous, on attend de toi bien plus que de la simple exécution. Tu identifies les problèmes, tu proposes des solutions concrètes et tu les mets en place. Tu assumes pleinement ton travail : tes décisions, tes résultats et la valeur que tu apportes à tes clients.
Tes responsabilités
* Tu pilotes en totale autonomie ton portefeuille de clients payroll.
* Tu assures le calcul, le contrôle et la livraison des paies, avec un respect strict des délais.
* Tu garantis la conformité des dossiers avec la législation sociale belge et la sécurité sociale.
* Tu es le point de contact principal de tes clients et tu gères leurs demandes de manière proactive.
* Tu anticipes les situations à risque et proposes des solutions concrètes et pragmatiques.
* Tu contribues activement à l’amélioration continue de nos processus internes.
* Tu partages ton expertise et soutiens la montée en compétences de tes collègues.
* Tu participes directement à la croissance de PeoplePay, par ton implication et ton sens des responsabilités.
Ce que nous attendons de toi
* Tu disposes d’un bachelier en RH et/ou d’un master en lien avec la fonction.
* Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de la paie, impérativement acquise au sein d’un secrétariat social.
* Tu maîtrises parfaitement la législation sociale belge et la sécurité sociale.
* Tu communiques avec aisance en français, à l’oral comme à l’écrit.
* Tu es très à l’aise avec la suite Office (Excel, Word, Outlook).
Le savoir-être que nous recherchons (vraiment)
* Tu travailles en toute autonomie et tu prends des décisions dans ton périmètre de responsabilité.
* Tu es à l’aise dans un environnement qui évolue vite, sans cadre figé ni mode d’emploi permanent.
* Tu assumes pleinement la responsabilité de ton travail et de tes résultats.
* Tu es orienté(e) solutions et résultats, pas simplement exécution de tâches.
* Tu sais gérer la pression des deadlines, sans supervision constante.
* Tu rends compte de ton travail de manière claire, structurée et professionnelle.
* Tu aimes construire, améliorer et faire évoluer les choses plutôt que les subir.
Tes atouts (un vrai plus, pas un prérequis)
* Tu as une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
* Tu as une excellente maîtrise du logiciel de paie Prisma.
* Tu t’intéresses à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH.
* Tu as une sensibilité aux enjeux RH au sens large, au-delà de la paie pure.
Ce que nous t’offrons
* Un contrat à durée indéterminée (CDI).
* Un package salarial compétitif.
* Une voiture de société avec carte carburant.
* Un GSM professionnel avec abonnement.
* Un ordinateur portable professionnel.
* Une assurance hospitalisation et ambulatoire (DKV).
* Des formations continues, en lien avec ton métier et les évolutions législatives.
* Un environnement de travail à taille humaine, basé sur la confiance et la responsabilisation.
* Une reconnaissance réelle de la qualité de ton travail et de ton implication.
Pourquoi rejoindre PeoplePay ?
Parce que chez PeoplePay, la compétence technique compte, mais l’attitude fait toute la différence. Nous recherchons des profils qui ont envie de prendre leur place, de faire avancer les choses et de s’investir durablement dans un projet en pleine croissance. Si tu veux avoir un réel impact, être écouté(e), et être reconnu(e) pour tes résultats et ton engagement, alors on sera ravis d’échanger avec toi.
Notre processus de recrutement se déroule en 3 entretiens approfondis, centrés sur ton expérience terrain, ta manière de travailler et ta capacité à prendre des responsabilités.