Ben jij een veelzijdige HR-professional die houdt van afwisseling in je werk? Heb je ervaring met zowel rekrutering als personeelsadministratie? Voel je je helemaal thuis in digitale HR-tools, van loonverwerking tot tijdsregistratie? En krijg je energie van uitdagende projecten binnen een dynamisch team? Dan ben jij misschien wel de collega die onze klant zoekt! Wat mag je verwachten? Je komt terecht in het ondersteunend team van onze klant, een toekomstgerichte onderneming actief in de B2B-sector. Deze afdeling zorgt voor het vlot functioneren van de organisatie en ondersteunt onder andere IT, financiën, marketing, communicatie en personeelsbeleid. Je werkt in een innovatieve omgeving met moderne technologieën en een focus op efficiëntie en continue verbetering. Wegens uitbreiding van het HR-team zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven medewerker. Jouw takenpakket: Je begeleidt het volledige aanwervingsproces: van het opstellen van vacatures en actief zoeken naar kandidaten tot het voeren van gesprekken en het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Je ontwikkelt creatieve wervingsacties en zet deze uit via diverse kanalen, in nauwe samenwerking met het marketingteam. Je staat in voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie. Denk hierbij aan het opmaken van sociale documenten en het verzorgen van de loonadministratie samen met het sociaal secretariaat. Je bent een vertrouwenspersoon voor medewerkers én een klankbord voor het management als het gaat over HR-vragen en -beleid. Je houdt de interne communicatie levendig en zorgt ervoor dat collega's altijd goed geïnformeerd zijn. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan diverse HR-projecten, zoals employer branding, welzijn, leiderschap, prestatiemanagement, retentie en medewerkerstevredenheid. Op termijn kan je doorgroeien tot een coördinerende rol binnen personeelszaken. Wat verwachten we van jou? Je hebt een bachelor in Human Resources of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens enkele jaren praktijkervaring binnen HR en talent acquisition. Je hebt een degelijke kennis van arbeidswetgeving en volgt de ontwikkelingen hierin op. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans. Je werkt planmatig, weet goed om te gaan met deadlines en multitasking schrikt je niet af. Je communiceert helder, werkt graag samen en stelt je flexibel op. Digitale tools, HR-software en sociale media gebruik je vlot en doelgericht. Wat krijg je ervoor terug? Je komt terecht in een stabiel en groeiend bedrijf met een sterke reputatie, onderdeel van een internationale groep. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en je professioneel verder te ontwikkelen. De bedrijfscultuur is no-nonsense: open communicatie, wederzijds respect en teamwork staan centraal. De structuur is vlak en de bedrijfsleiding is betrokken en benaderbaar. Je rol is gevarieerd en biedt heel wat groeimogelijkheden naargelang jouw ambities. Je geniet van een goede werk-privébalans dankzij onder andere 12 extra ADV-dagen. In ruil voor je inzet ontvang je een competitief loonpakket met mooie extralegale voordelen. Zin om je schouders te zetten onder een breed HR-verhaal met impact? Solliciteer vandaag nog!