Fonction
L'objectif principal consiste à assurer la gestion des projets RH de manière efficace, en mettant en place un reporting rigoureux et en respectant les paramètres définis.
Identifier les besoins business et les changements réglementaires permettra d'adapter les stratégies en conséquence.
* Établir une communication efficace avec les parties prenantes.
* Développer et traduire concrètement les besoins en programmes et procédures.
* Participer au renforcement de la communication interne et contribuer à la modernisation des outils RH.
* Suivre le respect des procédures mises en place et participer à la gestion des dossiers du personnel.
* Apporter un soutien aux membres de l'équipe dans la réalisation de leurs tâches.
* Contribuer aux réunions et rédiger des procès-verbaux.
* Agir avec intégrité, fiabilité et confidentialité dans l'accomplissement de ses tâches.
Profil requis
Un master en gestion des ressources humaines, psychologie ou sociologie est fortement recommandé.
* Avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle en ressources humaines est essentiel.
* Être bilingue néerlandais-français est une exigence.
* Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) est indispensable.
* Exprimer soi-même aisément, clairement et de manière structurée, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Avoir une expérience probante dans la gestion de projet, de préférence projets RH.
Avantages
Une opportunité de se développer personnellement et professionnellement dans un environnement dynamique.
* Un contrat à durée indéterminée vous offre sécurité et stabilité.
* Un package salarial attractif comprenant des avantages extralégaux.
* Un régime 38h/semaine pour équilibrer vie personnelle et professionnelle.
* Des horaires flexibles pour optimiser votre productivité.
* Frais de transports publics remboursés à 100%.
* Télétravail structurel pour améliorer votre qualité de vie.
* 34 jours de congé en cas de temps plein.
* Possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
* Prime de fin d'année (13ème mois) ainsi qu'une allocation de fin d'année supplémentaire.