Was wir erwarten
Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld
Erste Führungserfahrung
Erfahrung im internationalen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Durchsetzungsvermögen
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Höhe Lösungsorientierung
Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch in Wort und Schrift