Contenu de la fonction
LAutorité de protection des données (ci-après APD) procèdera dans le courant des mois de janvier au recrutement d1 agent contractuel néerlandophone inspecteur-auditeur pour son Service dInspection (code -4 A1/7/N).
Le Service d'Inspection est « l'organe d'enquête » de l'Autorité de lAPD. Cela signifie qu'il est chargé d'examiner les plaintes relatives à la législation en matière de données à caractère personnel ainsi que les indices d'infractions à cette législation. En vertu de la, le Service dInspection dispose de collaborateurs propres, de possibilités d'enquête, d'une carte de légitimation et fonctionne selon une procédure.
Les conditions de nomination et dengagement doivent être remplies au plus tard le 1er novembre
Objectif de la fonction
Tâches principales :
1. Rédiger des procédures, des instructions, des notes et déterminer le mode d'exécution d'enquêtes d'inspection et d'audits.
2. Contribuer à l'approche stratégique de la protection des données en vue de la prévention et de la détection.
3. Participer à la surveillance dans le cadre d'actions d'inspection et d'audit et à l'amélioration du fonctionnement (de la collaboration), de la communication et des procédures internes.
4. Coordonner, soutenir et, le cas échéant, réaliser de manière indépendante des audits et des inspections complexes en Belgique et à l'étranger pour le compte de l'APD.
5. Établir des rapports d'enquêtes d'inspection, d'audits, de constatations et d'éventuelles tendances et formuler des recommandations en fonction des audits (généralement dans sa langue maternelle mais langlais nest pas à exclure).
6. Veiller de manière générale à l'image et à la réputation de l'APD. La participation à des projets transversaux au sein de l'APD peut également en faire partie.
7. Dispenser des formations internes et, le cas échéant, externes.
8. Analyser des situations complexes au niveau des enquêtes en vue d'améliorer en permanence la méthodologie d'enquête employée, en prêtant également attention à l'amélioration des processus de travail internes.
9. Mener des inspections et des audits quotidiens, et ce tant sur la base de la réglementation nationale que sur la base de la réglementation internationale en la matière (que ce soit à titre individuel ou en tant que membre d'une équipe (internationale)).
10. Encadrer et coacher les collègues inspecteurs, notamment en organisant une concertation au sujet de leurs activités, idées et propositions.
Employeur
LAPD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.
L'APD dispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.
Compétences
Compétences spécifiques :
11. Être titulaire d'un master ou d'une licence ;
12. Disposer dune bonne connaissance (de base) de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ;
13. Disposer des connaissances de base en sécurité de l'information ;
14. Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) ;
15. Disposer dune grande capacité de synthèse et danalyse ;
16. Être proactif (proactive) et avoir un esprit orienté solution ;
17. Travailler de manière structurée ;
18. Respecter la confidentialité ;
19. Une habilitation de sécurité peut être demandée.
Atouts :
20. Une attestation de réussite dune formation en forensic auditing dau moins 90 h (par exemple une Masterclass Fraud Auditing (MCFA)) et/ou une reconnaissance en qualité de Registered Fraud Auditor (IFA) ou de Certified Fraud Examiner (ACFE) ;
21. Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des activités d'audit (audit interne ou ICT, contrôle interne ou externe, conformité et gestion des risques) et/ou la réalisation d'enquêtes d'établissement des faits ;
22. Une expérience en tant que délégué à la protection des données ou dans une fonction liée à la protection des données ;
23. Des certificats pertinents concernant la protection des données et de la vie privée (ex. CIPP/E, CIPM, etc.) ou être disposé(e) à les obtenir ;
24. Avoir une bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais ;
25. Une expérience de la technologie IT, des systèmes dinformation et des processus opérationnels.
Offre
Conditions de travail :
Vous êtes engagé(e) sur une base contractuelle dans le rôle linguistique néerlandophone au grade de conseiller-adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1.
Echelle barémique A1 : 28. 41. EUR ( %) - Indexé (2,) : 60. 88. EUR. Les années dexpériences pertinentes seront prises en compte.
Avantages
Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
26. Horaires de travail flexibles dans le cadre de la semaine de 38 heures
27. 30 jours de congé et fermeture entre Noel et Nouvel An
28. 8 jours de compensation
29. Jusquà 3 jours de télétravail par semaine (après période dincorporation et, en fonction du poste, en consultation avec lInspecteur Général du Service dInspection)
30. Locaux facilement accessibles par les transports publics.
Nombreuses possibilités de développement. Offre de formation complète (à suivre durant les heures de travail)
Avantages financiers :
31. Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements en transports publics ;
32. Assurance hospitalisation gratuite
33. Chèques-repas
34. Possibilité dobtenir une allocation de télétravail
35. Possibilité dobtenir une allocation linguistique
36. Possibilité dobtenir une allocation de scolarité
37. Possibilité dobtenir une indemnité vélo
38. Possibilité de faire reconnaître lexpérience professionnelle antérieure en tant quancienneté pécuniaire
39. Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre
40. Repas à des prix raisonnables au restaurant pour le personnel de la Chambre
Procédure
Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés. Les épreuves sont organisées par une commission dexamen composée dau moins trois personnes.
En principe, lépreuve de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques est orale. Cette épreuve orale sera cotée sur 20 points et portera sur la conformité au profil préalablement défini. Elle pourrait être précédée dune préparation écrite.
Il faut obtenir un minimum de 12 points sur 20 pour réussir lépreuve orale de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques requises.
Toutefois, en fonction du nombre de candidatures reçues et présélectionnées, lAPD se réserve le droit dorganiser une épreuve écrite antérieure à lépreuve orale. Dans ce cas, cette épreuve écrite sera cotée sur 20 points. Il faut obtenir un minimum de 12 points sur 20 pour être admis à lépreuve orale de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques.
à lissue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué. Sil y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas dex-aequo au sein dun même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.
Tout candidat qui a réussi est repris sur une liste de réserve avec le classement des résultats. Cette liste de réserve reste valable 1 an (prolongeable de 6 mois, maximum 2 fois). Il convient de préciser que la liste de réserve établie peut également être consultée et utilisée pour dautres fonctions contractuelles au sein de lAPD
Postuler
DATE LIMITE DINSCRIPTION : vendredi 21 novembre .
Un accusé de réception vous sera envoyé.
La candidature est uniquement recevable à condition que :
41. Le numéro de référence de lexamen soit clairement mentionné dans le-mail de candidature ;
42. Un curriculum vitae rédigé dans la langue de la fonction à laquelle vous postulez soit envoyé ;
43. Une note distincte soit envoyée, dans laquelle transparaît clairement et de manière argumentée votre motivation pour la fonction à pourvoir et reprenant des explications de votre expérience professionnelle. Cette note doit être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.
Si au moins une des conditions de recevabilité susmentionnées nest pas remplie, la candidature sera rejetée.
La description de fonction et le règlement dexamen peuvent également être consultés sur le site Internet de lAPD
Informations supplémentaires
LAPD mène une gestion active de la diversité en veillant à légalité des chances, de traitement et daccès à la sélection pour tous les candidats.
Vous souffrez dun handicap, dun trouble ou dune maladie ? Vous pouvez nous demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas dune attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez- nous les aménagements susceptibles de vous aider.
Adressez-nous au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite dinscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de lexamen auquel vous souhaitez participer.