Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.
Département : Commercial Office
Service : Product & Project Management
Vos missions
En tant que Product Analyst, vous serez chargé(e) de gérer le cycle de vie des produits du domaine commercial. Participer à la conception des produits. Chercher des axes d'amélioration en veillant à répondre aux attentes des clients.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Identifier et coordonner les besoins, les initiatives, les opportunités ainsi que les adaptations opérationnelles et commerciales au niveau des produits prêts et crédits
* Garantir une gestion et une conception à la fois collaborative et multidisciplinaire
* Organiser et animer des ateliers et des formations
* Conceptualiser de nouveaux produits liés aux prêts et crédits
* Effectuer une veille concurrentielle et adapter les fiches produits
* Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants (test sur les produits)
* Suivre les indicateurs de réalisation et proposer des actions correctives et supplémentaires si nécessaire
* Analyser les évolutions du marché pour proposer des adaptations ou de nouveaux produits
* Définir la stratégie globale des produits et leur rentabilité
* Piloter la mise en place technique de l'offre
* Contribuer à la définition de la politique tarifaire
* Coordonner les projets ayant pour vocation de servir aux clients et distributeurs liés aux prêts et crédits de la banque
Qualifications requises
* Titulaire d'un BAC à orientation Economie / Finance
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine gestion des projets, de préférence prêts et crédits
* Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier
* Corporate
* Retail
* Produits bancaires
* Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI), budget)
Compétences réglementaires :
* Crédit à la consommation
* Crédit hypothécaires
* Politique de projet (Projet Portfolio Management)
Compétences informatiques et digitales :
* MS Office
* Octroi
Compétences comportementales
* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
* Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Informations sur le recrutement :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.