* Administratief ondersteunen van wervings- en selectieprocessen
* Beheren van personeelsdossiers, contracten en tijdsregistratie.
* Verwerken van payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat.
* Ondersteunen van onboardingprogramma's en organiseren van interne trainingen.
* Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen zoals verlofregelingen, welzijn en ontwikkelingsmogelijkheden.
* Bachelor in HR, Bedrijfsmanagement of een relevante richting.
* Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-rol, inclusief payroll en personeelsadministratie.
* Sterk in organiseren, communicatief en klantgericht.
* Vloeiend in het Nederlands; kennis van Engels is een pluspunt.
* Vaardig in MS Office; ervaring met HR-software is een plus.
* Een uitdagende functie binnen een sector die écht een verschil maakt.
* Vergoeding woon-werkverkeer, inclusief mogelijkheden voor openbaar vervoer.
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij impactvolle HR-projecten.
* Een omgeving die welzijn en werk-privébalans ondersteunt.
* Een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen.