Destination d’un jour ou de séjour, Pairi Daiza est un jardin zoologique sans équivalent. Premier site touristique payant de Belgique, Pairi Daiza été élu « Meilleur Zoo d’Europe » à 3 reprises par le Diamond themepark awards. Le Parc est également classé trois étoiles au Guide Vert Michelin. Ses logements avec vue sur les ours blancs, les morses, les manchots et les tigres de Sibérie ont emporté en 2022 le titre de "Meilleur nouveau concept hôtelier" pour la Belgique et les Pays-Bas. Et le magazine allemand Parkscout lui a attribué l’Award "Europe’s Best Zoo 2023". Le Parc a été reconnu dans le Tripadvisor's® Travelers' Choice® Awards pour 2024. Ce qui le place parmi les 10 % des meilleurs établissements du monde entier sur Tripadvisor. Près de 2,3 millions de visiteurs visitent chaque année Pairi Daiza.
Sur 75 hectares, Pairi Daiza restitue la beauté des paysages en évoquant la spiritualité des peuples. Le Royaume enchanté des Animaux accueille plus de 7.500 animaux de 800 espèces dont 5 pandas géants et 18 éléphants. Mais aussi des milliers de plantes et de pierres rares ainsi que des bâtiments et objets d’artisanats authentiques. La combinaison entre les édifices authentiques, la faune et la flore immerge les visiteurs en Chine, en Indonésie, au Bénin, au Togo, en Antarctique, en Australie, en Europe du nord, au Japon ou encore au Canada. Des univers reconstitués dans le respect des arts et métiers de ces régions et civilisations.
Pairi Daiza est une entreprise engagée qui agit concrètement pour la protection et la conservation des espèces. En dehors de ses murs, la Pairi Paiza Foundation est très active en faveur des espèces en danger et de leurs habitats. Pairi Daiza s'est fixé d’atteindre l’objectif d’être 100 % vert avant 2034.
Parce que derrière les plus beaux jardins se cachent les plus grands talents…
Désigné Meilleur Zoo d’Europe à de multiples reprises !
Ambitionnant d’étendre cette reconnaissance à l’échelle mondiale,
PAIRI DAIZA ouvre ses portes à :
Un.e Project Management Officer
CDI – Temps plein
Dans le cadre de son développement et de la réalisation de ses ambitions, Pairi Daiza recherche un·e Project Management Officer afin de mettre en place et opérer un pilotage centralisé de son large portefeuille de projets afin de garantir l’alignement stratégique, la priorisation, l’allocation optimale des ressources et la livraison des résultats attendus.
Domaines de responsabilité :
1. Définir clairement les critères de lancement, de priorisation et de clôture des projets
* Formaliser les critères d’éligibilité et de sélection des projets (alignement stratégique, valeur ajoutée, faisabilité, risques…)
* Mettre en place un processus de priorisation transparent et partagé
* Définir les conditions de clôture et les critères de succès des projets
* Animer les instances de décision (comités de sélection, arbitrages)
2. Créer un portefeuille de projets centralisé et partagé
* Recenser et centraliser l’ensemble des projets en cours et à venir
* Assurer la mise à jour régulière des informations clés (statuts, jalons, responsables, ressources)
* Garantir la visibilité et l’accessibilité du portefeuille auprès des parties prenantes
* Identifier les synergies, dépendances et éventuels conflits entre projets
3. Garantir l’alignement stratégique et la bonne exécution des projets
* S’assurer que chaque projet contribue aux objectifs stratégiques de l’organisation
* Suivre l’avancement des projets et alerter en cas de dérive (délais, coûts, qualité)
* Mettre en place des points de contrôle (jalons, Go/No Go)
* Mesurer et valoriser les bénéfices obtenus (KPI, retours d’expérience)
4. Accompagner les départements opérationnels dans la conduite de projets
* Conseiller et soutenir les équipes dans la structuration et le pilotage de leurs projets
* Proposer des outils, méthodes et bonnes pratiques adaptés
* Former et coacher les chefs de projet et contributeurs
* Faciliter la résolution des difficultés et le partage d’expérience
5. Mettre à disposition un outil de gestion de projets
* Sélectionner et déployer un outil adapté aux besoins de l’organisation
* Paramétrer et administrer la solution pour garantir son efficacité
* Former les utilisateurs et assurer un support de proximité
* Veiller à l’évolution continue de l’outil et à l’adoption des standards méthodologiques
6. Rapporter régulièrement sur l’avancement des projets à la Direction Générale
* Concevoir et alimenter des tableaux de bord synthétiques et pertinents
* Automatiser la collecte et la consolidation des données de suivi
* Préparer les supports de reporting pour les différentes instances
* Mettre en avant les points d’attention, les succès et les axes d’amélioration
Profil recherché :
Formation :
* Niveau Master, en Sciences de gestion, ingénierie, informatique de gestion, économie, ou tout diplôme avec spécialisation en gestion de projets peuvent également être considérés, selon l’expérience.
* Une certification attestant la maîtrise de méthodologies / outils de gestion de projet est appréciée
Expérience :
* Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction liée à la gestion de projets ou au pilotage de portefeuille de projets.
* Expérience dans une organisation de taille moyenne à grande
* Une expérience dans un rôle de PMO ou de coordination transverse est fortement valorisée.
Compétences clés :
Compétences techniques
* Maîtrise de la gestion de projets et de portefeuille : capacité à structurer, prioriser et suivre un ensemble de projets transversaux, avec une vision stratégique et opérationnelle.
* Connaissance de méthodologies de gestion de projets : familiarité avec les approches classiques et agiles ainsi que les outils associés
* Pilotage de la performance : aptitude à construire et exploiter des indicateurs de performance (KPI), à analyser les risques et à produire des tableaux de bord clairs et pertinents.
Compétences comportementales
* Sens de l’organisation et rigueur : capacité à structurer des processus, à formaliser des standards et à garantir leur application dans la durée.
* Capacité d’analyse et de synthèse : savoir prendre du recul, identifier les enjeux clés, et formuler des recommandations claires et argumentées.
* Leadership transversal : aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique, à animer des comités et à faire avancer les sujets dans un environnement complexe.
* Pédagogie et accompagnement : goût pour la transmission, la formation, le coaching de chefs de projet et la mise à disposition d’outils simples et efficaces.
* Excellentes compétences en communication : aisance à l’écrit comme à l’oral, capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs (opérationnels, direction, partenaires).
* Esprit d’initiative et orientation résultats : proactivité, autonomie, capacité à faire avancer les sujets et à proposer des solutions concrètes.
Equipe & Organisation :
* Rapporte à la Direction Générale
* Interactions clés : Direction Générale, directeurs métiers (Zoologique, Botanique, Opérations, Hôtels, Restauration, Ventes/Marketing, Service Clients…), fonctions support (IT, RH, Finance, Juridique, Sécurité), chefs de projet.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de recevoir votre candidature interne.
N’hésitez pas et postuler à notre offre.