Functie Als Maintenance Lead ben je verantwoordelijk voor het organiseren, opvolgen en continu verbeteren van alle onderhoudsactiviteiten binnen jouw afdeling. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak van zowel preventief als curatief onderhoud en werkt nauw samen met het onderhoudsteam, operations en engineering. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Maintenance Manager. Jouw verantwoordelijkheden: Organiseren, coördineren en optimaliseren van alle onderhoudsactiviteiten binnen jouw afdeling. Zorgen voor een efficiënte uitvoering van zowel preventief als curatief onderhoud. Nauwe samenwerking met maintenance, operations en engineering om een vlot productieproces te garanderen. Analyseren van storingen en voorstellen van duurzame verbeteracties. Bewaken van onderhoudsplannen en opvolgen van de uitvoering ervan. Correct beheer van technische documentatie en werkorders in SAP. Coachen, begeleiden en ondersteunen van collega’s binnen het onderhoudsteam. Leiden van overlegmomenten en teammeetings. Zorgen voor de beschikbaarheid van de juiste materialen, tools en middelen. Wat je doet op dagelijkse basis: Actief deelnemen aan dagelijkse afdelingsmeetings en rapporteren over onderhoudsresultaten en technische prestaties. Plannen van onderhoud op korte en lange termijn, inclusief grote interventies en geplande stilstanden. Verwerken en opvolgen van werkorders in SAP, met aandacht voor tijdigheid en volledigheid. Leiden van nabesprekingen van uitgevoerde werken en aanpassen van de planning waar nodig. Verzorgen van ondersteuning, coaching en opleiding binnen het onderhoudsteam. Uitvoeren van storingsanalyses en initiëren van verbeteracties om herhaling te vermijden. Up-to-date houden van technische documentatie en opstellen van duidelijke werkinstructies. Opvolgen van onderhouds-KPI’s en proactief bijsturen wanneer prestaties afwijken van de doelstellingen. Profiel Jouw profiel: Bachelor in elektromechanica of gelijkwaardig door relevante werkervaring. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare onderhouds- of leidinggevende functie. Sterke technische kennis en uitstekende organisatorische vaardigheden. Affiniteit met de werkvloer dankzij praktijkervaring. Vlot in communicatie in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt. Hands-on ingesteld, assertief in communicatie en je neemt spontaan initiatief. Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en met oog voor detail. Aanbod Wat je mag verwachten: 39-urenweek met 29 verlofdagen, inclusief ADV-, cao- en extra anciënniteitsdagen. Maaltijdcheques van €8 per dag en ecocheques ter waarde van €250 per jaar. Hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin. Groepsverzekering met pensioenopbouw en extra dekking bij invaliditeit of overlijden. Vakantie- en eindejaarspremie. Flexrewards-systeem waarbij je 5% van je brutoloon kan omzetten in extra voordelen zoals extra vakantiedagen, fietslease of multimedia. Vouchers en geschenken, waaronder twee keer per jaar cadeaubonnen en een eindejaarsgeschenk. Woon-werkvergoeding, bovenop de wettelijke regeling (2% voor de wagen of €0,35/km voor de fiets). Teamawards en erkenningen doorheen het jaar voor sterke prestaties. Interesse in deze vacature? Contacteer me op het nummer 056 620 436 of via ellen.roobroeck@ctrl-f.be. Organisatie Onze opdrachtgever is een toonaangevende producent binnen de voedingssector en staat bekend om hun innovatieve aanpak en moderne productieomgeving. Ze investeren continu in technologie, duurzaamheid en de ontwikkeling van hun medewerkers. De bedrijfscultuur is open, toegankelijk en gericht op samenwerking. Werken hier betekent bouwen aan kwaliteit, efficiëntie en toekomstgerichte verbeteringen. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om impact te maken.