Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:
Door de sterke groei van onze retailactiviteiten en recente overnames zijn wij op zoek naar een gedreven en hands‑on People & Culture Partner die de operationele HR‑werking binnen onze truck centers mee vormgeeft en opvolgt.
Je bent een echte partner voor de business en ondersteunt onze retailorganisatie op het vlak van people management, organisatie en HR‑processen. Je werkt autonoom, bent continu aanwezig op verschillende locaties en bouwt sterke relaties op met zowel leidinggevenden als medewerkers.
Je werkgebied omvat onder andere onze sites in Kruibeke, Herent, Wommelgem, Berlaar en Londerzeel.
Jouw verantwoordelijkheden
Renault Trucks België Retail (RTBR), een divisie van Renault Trucks Belux, maakt integraal deel uit van Volvo Group Belgium. Als P&C Partner kom je terecht in een sterke en professionele People & Culture community, waar je kan rekenen op duidelijke HR‑processen, sterke policies en de ondersteuning van ervaren collega’s en experten. Die omgeving biedt je alle middelen en opportuniteiten om een professioneel en impactvol HR‑beleid uit te bouwen.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele HR‑opvolging van de retailorganisatie en omvat o.a.
* Rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden
* Begeleiding van onboarding, interne mobiliteit en offboarding
* Ondersteuning van managers in employee relations en sociaaljuridische topics
* Opvolging van het proces rond performance management en evaluaties
* Coördinatie van annual salary review
* Ondersteunen van workforce planning en personeelsbezetting
* Opvolgen van competentie‑ en talentmanagement (people growth)
* Nauwe samenwerking met payroll (zonder zelf de payroll te verwerken)
* Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving en afspraken binnen PC 112
Wie ben jij?
Wij zoeken een HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit een operationele omgeving maar toch ook samen met de lokale directie voldoende strategisch kan meedenken over business & people growth.
Je herkent jezelf in onderstaande:
* Je hebt relevante ervaring binnen HR en voelt je thuis in een operationele omgeving
* Ervaring in retail, automotive of een technische omgeving? Dan heb je alvast een streepje voor
* Kennis van PC 112 is mooi meegenomen, of je bent leergierig genoeg om je dit snel eigen te maken
* Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt van aanpakken
* Je bent empathisch en toegankelijk, maar durft ook duidelijke beslissingen nemen
* Je bent graag aanwezig op het terrein en bouwt makkelijk vertrouwen op met medewerkers én managers
* Je bent mobiel en ziet verplaatsingen tussen onze sites als een vanzelfsprekend onderdeel van de job
* Je communiceert vlot in het Nederlands en kennis van Frans is mooi meegenomen en bij momenten handig
* Je krijgt energie van onze waarden: Passion, Change, Trust, Customer Success en Performance
Wat zit er voor jou in?
Een vaste job in een truck center in een retail business in volle groei. Uiteraard krijg je alle middelen die nodig zijn om deze job naar behoren uit te voeren.
Verder krijg je de kans om in te stappen in een organisatie die gedreven door transformatie mee is met haar tijd en de nieuwste technologieën op de markt brengt, ook op het vlak van elektrische trucks.
Bovendien zorgen we, samen met de People & Culture Community ervoor dat je steeds up to date bent met de laatste HR‑trends en sociale wetgeving.
Klaar voor de volgende stap?
Heb je zin om mee te bouwen aan de verder uitbouw van onze retailactiviteiten in België? Stel je dan vandaag nog kandidaat als People & Culture Partner!
#J-18808-Ljbffr