Functieomschrijving Wat staat er op jouw agenda? - Het volledige wervings- en selectieproces coördineren van A tot Z. - Samenwerken met management om noden scherp te krijgen en om te zetten in een slimme aanwervingsstrategie. - Relaties opbouwen met externe partners en zorgen dat alles efficiënt en kostbewust verloopt. - Creatieve campagnes bedenken in samenwerking met marketing om het werkgeversmerk te versterken. - Kandidaten overtuigen, zelfs in een uitdagende arbeidsmarkt. - Cijfers en KPI’s opvolgen, zodat je altijd weet waar bijsturing nodig is. Profiel Wie zoeken we? - Ervaring in rekrutering, liefst in een productieomgeving. - Een sterke people-reader die situaties goed kan inschatten. - Communicatief sterk: je bent de brug tussen management en arbeidsmarkt. - Teamspeler die energie haalt uit samenwerken en dingen in beweging zetten. - Operationeel ingesteld, maar ook strategisch kunnen denken. - Talenknobbel: Nederlands plus een vlotte basis Engels en Frans. Aanbod Wat mag je verwachten? - Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan. - Interne opleiding en externe bijscholing om jouw talenten verder te ontwikkelen. - Werken in een organisatie met een vlakke structuur, no-nonsense mentaliteit en een warme sfeer. - Extra’s die het verschil maken: een bedrijfsrestaurant met heerlijke lunches en zelfs een padelveld om na het werk een balletje te slaan.