Ben jij een gedreven functionele analist die de brug slaat tussen de business en IT? Heb je een passie voor het ontwerpen van oplossingen die niet alleen voldoen aan de eisen, maar deze overtreffen? Kom dan ons team versterken !
Je taken
1. Vertalen van business requirements:Je evalueert de behoeften van de business en vertaalt deze naar gedetailleerde functionele ontwerpen. Je denkt kritisch na over alternatieven om de beste oplossing te bieden.
2. Functioneel ontwerp:Jij stelt functionele ontwerpen op die integraal passen in het bestaande IT-landschap. Je zorgt ervoor dat deze ontwerpen technisch haalbaar zijn en voldoen aan de functionele eisen.
3. Kwaliteit en uniformiteit bewaken:Je neemt de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de oplossingen, organiseert reviews, voert functionele testen uit en zorgt voor regelmatige afstemming met de business.
4. Applicatie-analyse:Je analyseert de werking, functionaliteit, prestaties en veiligheid van applicaties om potentiële verbeteringen of noodzakelijke aanpassingen te identificeren.
5. Aanpassingen en verbeteringen:Je ontvangt aanvragen voor nieuwe applicaties of wijzigingen en vertaalt deze naar functionele ontwerpen voor verdere ontwikkeling.
6. Projectopvolging:Je bewaakt de vooropgestelde planning van projecten, werkt zelfstandig en controleert de kwaliteit van de werkzaamheden van je collega’s binnen je domein.
7. Advies en voorstellen:Je zorgt ervoor dat de businessbehoeften goed begrepen worden, evalueert deze kritisch en stelt alternatieven voor betere IT-oplossingen voor aan het management.
8. Testen:Jij definieert testcriteria, bedenkt testscenario’s en zorgt ervoor dat de ontwikkelde oplossingen voldoen aan de voorafgestelde eisen. Je voert zowel functionele als acceptatietesten uit.
9. User support:Je biedt ondersteuning aan eindgebruikers via trainingen, documentatie en het beantwoorden van vragen, zodat applicaties optimaal worden gebruikt.
10. Implementatie:Je speelt een actieve rol in IT-projecten door applicaties voor te bereiden, aan te passen en te testen, zodat ze operationeel kunnen worden geïmplementeerd.
Je profiel
11. Must-have:
12. Bachelor in Informatica of gelijkwaardig door ervaring
Minimaal 6 jaar ervaring met functionele en business analyse
Goede kennis van software, databases en toepassingssoftware
Sterk analytisch inzicht en een proactieve houding
Vlotte communicatiestijl en oog voor detail
Kennis van IT-methodieken zoals Enterprise Architect, Scrum en JIRA is een plus
Ervaring met het uitvoeren van functionele en acceptatietesten
Je kunt functioneren als aanspreekpunt voor eindgebruikers en andere stakeholders
13. Nice-to-have:
14. Ervaring met het coachen van collega’s in het opstellen van functionele analyses
Kennis van agile werkwijzen en ervaring met Scrum
Ervaring in het werken met Enterprise Architect
Je hebt ervaring in het opstellen van transitieplannen en het beheren van project scope
15. Taalvereisten:
16. Je beheerst het Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijkJe hebt een goede kennis van Engels
Ons aanbod
-Contracttype: onbepaalde duur
-Werklocatie: Antwerpen en/of Brussel in combinatie met thuiswerken
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.