Functieomschrijving
In de regio Oostende zijn we op zoek naar een HR Manager.
Takenpakket:
- Ontwikkelen en uitrollen van het HR-beleid afgestemd op de bedrijfsstrategie.
- Optimaliseren van HR-processen en bewaken van kwaliteit en efficiëntie.
- Eindverantwoordelijkheid voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief ondersteuning van payroll.
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe sociale relaties.
- Voorbereiden, bijwonen en rapporteren van ondernemingsraadvergaderingen.
- Aansturen van rekrutering, onboarding en employer branding.
- Organiseren van opvolg gesprekken, opleidingen en retentiebeleid.
- Actieve rol in veranderingstrajecten, aanwezigheidsbeheer en samenwerking met preventie en verzekeraars.
Vereisten
- Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.
- Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
- Zeer goede kennis van sociale wetgeving in loonadministratie.
- Sterk communicatief, in zowel Nederlands als Frans.
- Initiatiefrijk, zelfstandig en ster in organisatie en analyse.
- Affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie.
- Ervaring in een productieomgeving is noodzakelijk.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Aanbod
- Aangename werkomgeving met focus op werk-privébalans.
- Stabiele werkuren.
- Werken in een bedrijf met sterke waarden en collegiale sfeer.
- Uitdagende functie met ruimte voor initiatief, opleiding en groei.
- Competitieve verloning in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden.