Ce poste est idéal pour les professionnels qui cherchent à relever un nouveau défi en tant qu'ingénieur RAMS. Vous aurez l'occasion de concevoir et développer des systèmes IT complexes, tout en respectant les normes de sécurité CENELEC.
Responsabilités
* Concevoir et développer des systèmes IT complexes en respectant les normes de sécurité CENELEC.
* Collaborer avec les équipes de développement et de gestion de projet pour garantir l'intégration harmonieuse des systèmes.
* Réaliser une veille réglementaire active sur les normes.
* Contribuer au bon fonctionnement de la business unit en collaborant sur des projets multidisciplinaires dans les secteurs du spatial et de l'énergie.
Vous serez amené à travailler en équipe, à prendre des décisions autonomes et à communiquer efficacement avec vos collègues.
Compétences requises
* Master en Sciences de l'Ingénieur civil/industriel, orientation informatique, électronique ou électromécanique.
* Min. 5 années d'expérience réussie dans une fonction similaire, une expérience dans le secteur ferroviaire constitue un réel atout.
* Connaissance des normes en vigueur dans le cadre de projets intégrant de la sureté fonctionnelle (IEC 61508) – Une connaissance de sa déclinaison dans le domaine ferroviaire (EN 50126, EN 50716 et EN 50129) ainsi qu'une connaissance des normes cybersécurité pour les systèmes d'automatisation et de contrôle industriel (ISO 27001, IEC 62443-3-3…)
* Faites preuve de rigueur et communiquez aisément.
* Adezoptez une attitude « problème-resolution » en toute circonstance.
* Francophone, vous êtes à l'aise en anglais.
Avantages
* Culture d'entreprise basée sur les valeurs comme l'autonomie, la responsabilité, la solidarité, l'esprit d'entreprendre et la confiance.
* L'opportunité de travailler sur des projets innovants et sur mesure pour nos clients.
* L'esprit d'équipe, l'implication dans l'organisation et le développement personnel.
* Formation sur mesure pour encadrer de manière optimale vos débuts chez nous.
* Parcours de carrière clair avec vue sur votre avenir et des perspectives d'évolution.
* Packaging salarial complet avec voiture de société, bonus et CCT90, flexibilité et avantages extra-légaux.
* Nombreuses initiatives autour du partage de connaissances, des activités sportives, familiales et culturelles ainsi que de cohésion d'équipes.
Diversité et inclusion
VINCI Energies se veut être un employeur inclusif, où chacun se sent bien, où chacun a des chances égales, quel que soit son sexe, genre ou sa culture. Toute personne (elle, iel, il) a le droit d'être qui elle est et doit avoir la possibilité de valoriser son potentiel. Nous voyons la diversité comme une force et c'est le fondement de la durabilité de nos activités.
C'est pourquoi nos postes vacants sont ouverts à toute personne répondant aux compétences décrites dans la description de fonction.