Ce poste est un excellent exemple de l'opportunité de croissance et d'évolution professionnelle dans le domaine du commerce.
L'Assistant(e) responsable de magasin occupe une position clé au sein de notre équipe, où il travaille en étroite collaboration avec le ou la Head Coach pour créer une expérience d'achat unique et offrir un service d'excellence aux consommateurs et consommatrices.
Responsabilités
* Coopérer avec le ou la Head Coach pour mettre en place des stratégies de vente efficaces et améliorer la satisfaction des clients;
* Coordonner, assister et superviser une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les services;
* Mettre en œuvre des processus et outils opérationnels performants pour renforcer l'efficacité et la productivité;
* Superviser différents services, notamment Commercial, Athlete et/ou Consumer Experience;
* Aider le ou la Head Coach à appliquer la stratégie de l'entreprise dans le magasin (par exemple, le développement durable, l'Accès Membre, les services numériques).
Compétences requises
* Avoir plus de 4 ans d’expérience en vente et/ou au poste de responsable;
* Maîtriser l’anglais écrit et parlé;
* Avoir de l’expérience et des compétences dans la prestation de services de grande qualité aux consommateurs et consommatrices;
* Être capable d’établir des partenariats avec les parties prenantes;
* Être capable de travailler de façon autonome et de gérer les problèmes;
* Faire preuve du talent nécessaire pour constituer, développer et encourager une équipe performante;
* Être suffisamment flexible pour travailler par roulement et pendant les week-ends.
Bénéfices
* Un salaire attractif qui évolue en fonction du marché et de l’expérience;
* La possibilité de recevoir des primes trimestrielles;
* Des réductions avantageuses pour les employé·e·s, valables en ligne et en magasin;
* Un ensemble d’avantages intéressants;
* Des opportunités exceptionnelles de développement et de carrière;
* Des formations régulières sur le leadership, la vente et les produits;
* Un environnement dynamique et motivant, peu hiérarchisé et valorisant la diversité, l’équité et l’inclusivité (DE&I);
* Une tenue vestimentaire du personnel pour représenter l’entreprise et favoriser l’esprit d’équipe.
À propos de nous
Nous sommes un employeur engagé à employer une main-d’œuvre diverse. Les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre, au statut de vétéran ou à un handicap.