Zin om ergens je tanden in te zetten & zin om meteen impact te maken?
Scroll down the page to see all associated job requirements, and any responsibilities successful candidates can expect.
Logi-technic is niet voor niets verkozen tot de
beste technische outsourcer van 2025!
Dat doen we samen:
sales, recruitment, technical supervisors en backoffice
werken als één team met één doel — de juiste match maken tussen technieker en klant. Zo bouwen we aan duurzame relaties met klanten en techniekers.
Momenteel zoeken we een
Business Development Manager - Industrie voor de regio West-Vlaanderen
Wat ga je doen?
Als
Business Development Manager
ben jij de link tussen onze klanten, techniekers en interne teams.
Concreet betekent dat:
Je bouwt een eigen
klantenportefeuille
uit binnen de industriële sector
Je gaat actief op zoek naar
nieuwe klanten en projecten
Je praat met klanten over hun uitdagingen en denkt mee in
duurzame oplossingen
Je spot opportuniteiten en zet die om in
langdurige partnerships
Je werkt dagelijks samen met:
Recruitment
-
Technical supervisors
– zij begeleiden de techniekers op hun projecten
Backoffice
=> Samen zorgen jullie voor sterke projecten, duurzame plaatsingen, tevreden klanten en techniekers!
Wie ben jij?
We zoeken vooral
potentieel, energie en de juiste mindset .
Je hebt een
bachelor of master
(of bachelor denkniveau)
Je hebt enige ervaring in B2B sales, de HR dienstverlening
De
industriële wereld en techniek
interesseren je
Je houdt van
menselijk contact
en bent graag bij jouw klanten aanwezig
Je werkt
resultaatgericht
en neemt initiatief
Je hebt sterke onderhandelingsskills
Je werkt in de regio
West Vlaanderen
Wat mag je van ons verwachten?
Naast vertrouwen en verantwoordelijkheid bieden we je:
Bedrijfswagen + tankkaart
Laptop & smartphone
Marktconform loon + bonussysteem
Maaltijdcheques & dagvergoeding
Glijdende werkuren
(start tussen 7u30 – 9u30)
1 dag thuiswerk per week
40u/week + 12 ADV-dagen
Opleiding, coaching en groeitraject
Teambuildings, afterworks, family day, vitaliteitsweken ...
Hoe verloopt de selectie?
We houden het persoonlijk en transparant. xphnsxz
Je stelt je kandidaat
Telefonische kennismaking
Online gesprek via Teams
Gesprek met jouw potentiële nieuwe manager
Loonvoorstel en opstart
Doorlooptijd: maximaal 2 weken
Geen match? Dan krijg je altijd
duidelijke en eerlijke feedback .