Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij het aanwerven van sterk personeel. Verbinden van Sales, Operations en Supply Chain binnen het S&OP-proces en vertalen van commerciële forecasts naar haalbare capaciteitsplanningen Afstemmen van de marketingkalender met Productie en Aankoop, met aandacht voor seizoensgebonden pieken Opstellen van productieplanningen op basis van klantvraag, prioriteiten en beschikbare capaciteit Monitoren van voortgang, capaciteitsbelasting en afwijkingen, en proactief oplossen van knelpunten Analyseren van planningsdata en initiëren van proces- en systeemoptimalisaties Opvolgen van stockniveaus in samenwerking met Aankoop en Finance en actief vermijden van stockbreuken Uitwerken van korte- en langetermijnplanning voor personeel, machines, materialen en middelen Flexibel inspelen op wijzigingen zoals vervroegingen, annulaties en uitstel Actief meewerken aan digitalisatieprojecten, waaronder ERP-migraties en optimalisatie van business systemen Definiëren en standaardiseren van efficiënte processen Verantwoordelijk voor operationele aankoopactiviteiten (bestellen en opvolgen van goederen en diensten) Aansturen en begeleiden van de aankoopmedewerkers en stimuleren van continue verbetering over de volledige keten Nauwe samenwerking met Aankoop, Productie, Logistiek, Sales en Marketing en rapportering aan de Head of Operations Masterdiploma in een economische richting Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen planning, supply chain of operations Ervaring met procesanalyse en optimalisatie Sterk analytisch en data-gedreven Hands-on ingesteld en betrokken bij operationele processen Communicatief sterk en verbindend tussen verschillende stakeholders Grondige kennis van ERP-processen (kennis van MES/WMS is een plus) Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels Teamgericht, proactief en klantgericht Stressbestendig en flexibel tijdens piekperiodes Autonome en gevarieerde functie binnen een stabiele en groeiende organisatie Contract van onbepaalde duur Competitief salarispakket aangevuld met mobiliteitsbudget Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en eindejaarspremie 39-urenweek met 26 verlofdagen (incl. collectief verlof in zomer en kerstperiode) Mogelijkheid tot recuperatie van extra uren uit het hoogseizoen Regelmatige bedrijfsevents en een professionele werkomgeving