1. het opzetten en het implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van concrete objectieven in lijn met het HR beleid van de klant;
2. het bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR processen binnen je werkdomein;
3. het zorgen voor een service gerichte en toegankelijke HR - samen met jouw collega's.
4. Uiteraard zorg je er als HR Manager steeds voor dat je op de hoogte blijft van de laatste evoluties en ontwikkelingen op het vlak van HR. Hierdoor kunnen jouw collega's steeds rekenen op de meest actuele kennis in verband met hun vragen.
Je rapporteert aan HR Director.
* Je hebt minimum een Bachelor diploma op zak én vooral relevante HR werkervaring.
* Het spreekt voor zich dat je vertrouwd bent met de sociale wetgeving, iets wat als HR Manager niet kan ontbreken.
* Je beschikt over zeer sterke sociale vaardigheden en je kan vlot werken in teamverband.
* Je bent graag op de baan en hebt geen moeite met je aan te passen aan verschillende werkomgevingen.
* Verder draag je integriteit en vertrouwelijkheid hoog in het vaandel.
* Kennis Frans is onontbeerlijk aangezien je ook verantwoordelijk bent voor een aantal praktijken in Henegouwen.
Bij onze klant kom je terecht in een "fast paced environment" met heel wat ruimte voor creativiteit, eigen initiatief en invulling van de job. Je kan rekenen op een team van enthousiaste collega's die samen met jou willen groeien en het Service Center optimaal doen draaien. Er is ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie