BFunctie /bbr /pAls strongProjectleider Renovatie Restauratie /strong ben jij dé spilfiguur binnen deze organisatie. Je staat in voor de volledige leiding en coördinatie van afwisselende projecten tegelijk: van sporthallen tot OCMW-woningen, zwembaden of iconische gebouwen met historisch karakter. Je bezoekt dagelijks of om de paar dagen de werf, volgt alles administratief en technisch nauwkeurig op en houdt vinger aan de pols vanaf de werkvoorbereiding tot en met de oplevering. Je stemt alles af met de opdrachtgever (OCMW’s, gemeenten), beheert je eigen dossiers als een volleerd ondernemer en haalt, samen met de vaste ploeg en betrouwbare onderaannemers, het beste in ieder project naar boven. /ppWaar kan je op rekenen? /pulliGéén standaard woningbouw, wél projecten met karakter impact. /liliWisselwerking tussen werf en kantoor. /liliVast team van 20 medewerkers en een pool van vaste onderaannemers. /liliVolledige administratieve én technische opvolging: je bent aanspreekpunt voor alle partijen, behoudt het overzicht, bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid. /liliLeiding van je eigen projecten – geen micromanagement, wel sterke ondersteuning vanuit de zaakvoerders en collega PL’s. /li /ulpbr / /p bProfiel /bbr /pWie ben jij? /ppbr / /pulliJe hebt een diploma ingenieur bouwkunde, of architect. /lilistrongErvaring in renovatie- en/of restauratieprojecten /strong is vereist; je hebt feeling voor ruwbouwwerken en technisch-inhoudelijk inzicht. /liliArchitecten, arbeiders én opdrachtgevers kan je te woord staan in het Nederlands en idealiter ook in het Frans. /lilistrongSterk in organisatie en leiderschap /strong: je houdt van een vroege start (07:00 op de werf), kan mensen motiveren, en hebt respectvolle maar assertieve communicatiestijl. /liliJe bent** nauwgezet, hands-on, administratief sterk** en behoudt overzicht over kleine én grote details. /liliWerken vanuit kantoor doe jij liever dan van thuis. /liliJe ziet jezelf als een zelfstandige trekker van jouw projecten, die met enthousiasme nieuwe technieken en bouwmethoden leert. /li /ulpbr / /p bAanbod /bbr /pWhat#39;s in it for you? /ppbr / /pulliWerken aan projecten waar je echt trots op bent – die ertoe doen in België. /lilistrong40-uren week met 32 vakantiedagen /strong (volledig binnen bouwverlof). /lilistrongAantrekkelijk, competitief salaris /strong met extra legale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering…). /lilistrongEen warme, vlakke organisatie /strong waar je nooit alleen voor een uitdaging staat: ondersteuning door de zaakvoerders en een open deur policy. /lilistrongHecht team van ervaren, diverse collega’s /strong waarmee je samenwerkt en funmomenten deelt: van karting en bowlen tot zomer-BBQ’s, sinterklaasattenties en gezellige eindejaarsetentjes. /lilistrongMooie mix van routine en afwisseling /strong: variërende projecten, vaste kern van medewerkers. /liliBedrijf met een stevige reputatie maar toch een lokale tewerkstelling, met kantoor vlak bij Leuven. /li /ulpbr / /p bOrganisatie /bbr /pSinds de jaren 90 is dit bedrijf een gevestigde waarde in de publieke bouwsector, gespecialiseerd in renovatie- en restauratiewerken via openbare aanbestedingen. Met een compacte, diverse ploeg van zo’n 20 vaste medewerkers combineren ze jarenlange ervaring met frisse inzichten en blijven ze als team voortdurend bijleren. Hun opdrachten omvatten unieke totaalprojecten zoals het renoveren van sporthallen, publieke zwembaden, en monumentale erfgoedgebouwen voor opdrachtgevers als OCMW’s en lokale overheden. Het werkgebied beslaat Limburg, het zuiden van Antwerpen en regio Brussel-Halle. Elk dossier is uniek en levert een zichtbare bijdrage aan de leefbaarheid en het erfgoed in België. Onze klant gelooft in open communicatie, directe lijnen en een vlakke organisatiestructuur: zaakvoerders denken graag mee op de werkvloer en bieden iedere projectleider échte ondersteuning. In dit team, waar overleg, respect en samenwerking centraal staan, maken ze samen werk van uitdagende en betekenisvolle projecten — en vieren ze successen, groot en klein. Dankzij een dynamisch personeelsbeleid, een aangename werksfeer en veel aandacht voor teambuilding, is er weinig verloop en voelen medewerkers zich snel thuis. Zo bouwt onze klant binnen én buiten de werf aan duurzame resultaten. /p