Offre de carrière :
Titre du poste : Formateur/trice internationale
Mission et objectifs principaux :
* Organiser, planifier et suivre les formations internes pour les employés ;
* Gérer les aspects administratifs des formations, y compris les inscriptions et les suivi ainsi que la réalisation du bilan social annuel ;
* Coordonner les aspects logistiques des sessions de formation, notamment la réservation des salles et la gestion des équipements ;
* Développer des outils pédagogiques pour les formations ;
* Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel en fonction des besoins de l'entreprise.
Rôle et responsabilités :
* Analyser les besoins de formation des employés et identifier les compétences nécessaires à leur développement professionnel ;
* Concevoir des programmes de formation personnalisés qui répondent aux besoins spécifiques des employés ;
* Organiser et animer les sessions de formation, garantissant un enseignement efficace et interactif ;
* Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations ;
* Fournir une assistance continue aux employés dans leur parcours de formation.
Qualités requises :
* Pédagogie et communication : capacité à transmettre les connaissances de manière claire et engageante, avec d'excellentes compétences en communication ;
* Organisation et gestion du temps : aptitude à planifier, organiser et gérer les formations de manière structurée et efficace ;
* Relationnel et empathie : aimer les interactions avec les travailleurs, créer des relations positives et comprendre leurs besoins ;
* Adaptabilité et proactivité : flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants et capacité à prendre des initiatives pour améliorer les processus de formation ;
* Curiosité et technologie : être curieux et toujours à la recherche de nouvelles connaissances, avec des compétences en outils technologiques et logiciels de formation.
Bénéfices et avantages :
* Un cadre de travail stimulant et dynamique où l’innovation, la prise d’initiative et l’autonomie sont valorisées ;
* Des opportunités de développement continues pour les professionnels ambitieux ;
* Une culture positive et accueillante basée sur le bien-être et l’épanouissement de chaque membre de l’équipe ;
* Une rémunération agrémentée d’avantages extralégaux attractifs ;
* Un contrat de travail à temps plein pour une durée indéterminée.