Situering binnen organisatie
U werkt in het team van interculturele bemiddelaars van de Dienst Roma & woonwagenbewoners van vzw Foyer. Uw acties richten zich voornamelijk op de Syrische Dom-gemeenschap binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
1. Toeleiding, inschrijving en opvolging van scholarisatie van Syrische Dom-kinderen, ontwikkeling van kleuterparticipatie en betrokkenheid van ouders
Acties: schoolbemiddeling, huisbezoeken, inschrijvingen, oudervergaderingen, mobilisatie van ouders, vorming van schoolpersoneel, sociale omkadering van families...
2. Trajectbegeleiding van Syrische families naar opleiding en tewerkstelling
Acties: zoeken van potentiële deelnemers, motivatiegesprekken, begeleidingsacties, ...
3. Ondersteuning van diensten in het werken met Dom-families
Acties: interculturele bemiddeling, geven van vormingen en advies
4. Buurtgerichte werking: inspelen op samenlevingskwesties
Acties: samenwerking faciliteren tussen Syrische Dom-families en lokale diensten (preventie, organisaties, ...) in het kader van buurtinitiatieven en samenlevingskwesties
Verwachte kennis & vaardigheden:
* Je bent in bezit van een diploma op bachelor-niveau of minstens een gelijkwaardige ervaring in sociaal of pedagogisch werk
* Kennis van Syrische sociale en culturele achtergrond
* Ervaring in het werken met Syrische (Dom-)families of andere etnisch culturele minderheden
* Basiskennis van de Brusselse sociale kaart
* Vlot pc kunnen gebruiken
* Administratie kunnen verzorgen
Essentiële kwaliteiten van de Roma-bemiddelaar:
* Vertrouwensrelaties kunnen opbouwen en vertrouwelijkheid kunnen behouden
* Interculturele communicatievaardigheden
* Diplomatie en incasseringsvermogen
* Respect kunnen blijven tonen, luisterbereidheid en empathie, ook in extreme situaties
* Zelfkritische ingesteldheid, het vermogen hebben om bij te leren, zichzelf te verbeteren en de werkhouding te professionaliseren
* In teamverband en netwerk kunnen werken en zich aan afspraken kunnen houden
* Zelfstandig kunnen werken en initiatief kunnen nemen
* Resultaatsgericht kunnen werken
* Grenzen kunnen afbakenen en bewaken
* Punctueel en consequent kunnen zijn, maar ook een zekere flexibiliteit waar nodig
* Neutraliteit en discretie kunnen bewaren naar alle partijen toe
* Voldoende weerstand tonen tegen be nvloeding en favoritisme
* Voldoende maturiteit en realiteitszin vertonen
* Overtuigd zijn van de doelstellingen van empowerment, zelfredzaamheid en scholarisatie
Talenkennis:
* Actieve kennis van het Klassiek Arabisch is vereist
* Actieve kennis van het Frans en Nederlands (minstens niveau 1.2) is vereist
* Actieve kennis van het Domari is een meerwaarde
Discretie, Conflictbemiddeling, Communicatie, Frans, Initiatiefnemend, DOM, Administratie, Nederlands, Trajectbegeleiding, Samenwerken, Arabisch