Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier, dans un large éventail de secteurs. Gentis place les intérêts des personnes – vos intérêts – au cœur de sa stratégie, tout en optimisant le bien-être au travail, ce qui nous a valu la certification "Best Place to Work". Pour renforcer notre équipe à Bruxelles, nous recherchons un nouveau recruteur 360° junior pour les marchés de l’ IT, de la finance ou de la construction. Ce rôle est ouvert aux jeunes diplômé·e·s ou aux candidat·e·s avec une première expérience commerciale. Aucune connaissance technique préalable dans nos secteurs d’expertise n’est requise : ce que l’on cherche avant tout, c’est un esprit curieux et une vraie envie d’apprendre. Qu’attendons-nous de vous en tant que recruteur 360° ? Développer une expertise métier dans l’un de nos secteurs (IT, finance ou construction) Créer et développer votre portefeuille clients (business development, prospection, chasse, gestion de comptes) Identifier et approcher les meilleurs talents du marché Organiser et mener des entretiens avec candidats et clients Participer aux négociations de contrats Contribuer à notre visibilité en tant qu’employeur (employer branding) Développer votre réseau professionnel Il s’agit d’un poste complet et entrepreneurial, dans lequel vous gérez tout le cycle du recrutement, de A à Z, avec un encadrement formateur dès le premier jour. Mais que faut-il pour faire partie de l’aventure ? Vous êtes jeune diplômé·e ou avez une première expérience en vente ou en prospection Vous parlez couramment français et avez un niveau B2 minimum en anglais Vous êtes curieux·se, persévérant·e, et aimez créer du lien avec les autres Vous êtes motivé·e par les objectifs, l’apprentissage, et le développement commercial Vous avez l’esprit d’initiative et un fort goût du challenge Pas besoin de connaître l’IT, la finance ou la construction : vous apprendrez tout sur le terrain, avec nous. Qu’est-ce qu’on vous offre ? Une formation complète dès l’arrivée et des ateliers réguliers Un système de commission illimité et méritocratique (20 % de vos résultats mensuels) La possibilité de travailler en ROWE (Results Only Work Environment) Une voiture de société avec carte carburant (ou remboursement transport), un ordinateur portable, un téléphone avec abonnement et des chèques-repas Une assurance hospitalisation Le gros Des récompenses régulières (voyages, restaurants, team buildings) Un cadre de travail stimulant, jeune et international Une progression rapide vers des rôles seniors ou de management Prêt·e à relever le défi ? Postule dès aujourd’hui et on t'appellera afin de te donner plus d'informations