Présentation Tu es un(e) leader(euse) naturel(le) débordant(e) d'énergie ? Tu sais comment motiver une équipe et produire des résultats de haut niveau? Alors rejoins JYSK! En tant que Store Manager chez JYSK, tu détermineras le succès de ton magasin!
Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos directeurs de magasin.
Responsabilités En collaboration avec le responsable adjoint du magasin, tu seras le point de contact dans le magasin.
Tu géreras l’équipe et l'encadreras au quotidien.
Tu contrôleras les chiffres de vente et élaboreras des plans d'action.
Tu garantiras une expérience d'achat centrée sur le client.
Tu organiseras le recrutement, l'intégration et la formation.
Tu t’assureras que le magasin soit au top, tous les jours.
Tu coopèreras sur le terrain et donneras toi-même l'exemple.
Qualificatifs ✔️ Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions.
✔️ Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.
✔️ Le travail physique? Tu n'en n’as pas peur.
✔️ Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.
Avantages
✅ Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année.
✅ Des primes pouvant aller jusqu'à 5 000 euros par an.
✅ Chèques-repas d'une valeur de 7 €/jour travaillé.
✅ Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an.
✅ Assurance hospitalisation.
✅ Indemnité de déplacement selon PC 311.
✅ Possibilité de louer des vélos.
✅ 20 % de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company.
✅ Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...).
✅ Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end.
✅ 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires.
✅ Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements.
Processus de candidature Postule dès aujourd'hui ! Nous t'enverrons deux tests pour mieux te connaître. Ensuite, nous pourrons avoir un entretien en magasin.
EEO JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).
Pour plus d'informations, consulte notre page https://travaillerchez.jysk.be/. Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.
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