En tant que Sales Manager, vous êtes responsable de développer et de maintenir un réseau de distribution de courtiers et ce, pour la région de Liège .
Vos responsabilités
1. Représenter la gamme des produits Athora dans le secteur qui vous est attribué et atteindre les objectifs de vente en termes de placements et d’assurance-vie.
2. Convenir avec les intermédiaires des plans d’action et des stratégies de vente afin d’améliorer la production et assurer l’évolution de notre offre de produits.
3. Organiser régulièrement des présentations et donner des formations aux courtiers en termes de produits d’investissements, de fonds et de fiscalité.
4. Être responsable du suivi et des formations des points de vente et assurer le support pour les questions techniques.
5. Participer à des événements ponctuels avec les courtiers et ce également en dehors des heures de bureau.
6. Vous rapportez directement au Distribution Director.
Votre profil
7. Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire
8. Vous disposez au minimum d’un diplôme de bachelier
9. La connaissance des produits d'investissement et d'assurance Vie est indispensable
10. Vous avez de bonnes connaissances en matière de fiscalité et de droits de succession.
11. Vous êtes francophone, la maîtrise de l’autre langue nationale constitue un atout ; vous pouvez par ailleurs aisément communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
12. Vous maîtrisez la suite MS Office.
13. Vous êtes un commercial né et aimez négocier à haut niveau.
14. Vous êtes orienté client et résultats .
15. Vous êtes proactif et flexible.
16. Vous vivez dans la région ligeoise ou avez pour projet d’y habiter.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
17. Un contrat à durée indéterminée.
18. Une entreprise dynamique, à taille humaine, dans laquelle vous pouvez rapidement vous démarquer.
19. Une direction accessible, proche de ses collaborateurs et une ambiance de travail chaleureuse.
20. De nombreuses opportunités de développement grâce notamment à notre Athora Academy.
21. Un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée grâce aux nombreux jours de congé (min. 38 par an) et aux horaires flexibles.
22. Un package salarial attractif accompagné de divers avantages (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.)
Si vous cherchez une organisation à visage humain, vous êtes à la bonne adresse !
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30-06-2024