Wat doe je?
De functie: verbinden, sturen en versterken
Als sectormanager Organisatie geef je richting aan een cruciale sector binnen het lokaal bestuur. Je bent lid van het managementteam en de rechterhand van de algemeen directeur. Samen met de andere sectormanagers bouw je mee aan een toekomstgerichte, intern sterke organisatie die optimaal ondersteunend werkt voor beleid en dienstverlening.
Je staat in voor de coördinatie, samenhang en resultaatgerichte aansturing van de sector Organisatie en speelt een sleutelrol in het verder uitrollen van het dienstverleningsmodel, met bijzondere aandacht voor interne klantgerichtheid en sectoroverschrijdende samenwerking.
Een greep uit je verantwoordelijkheden:
Je geeft leiding aan de sector Organisatie en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen de teams:
IT (rechtstreekse aansturing)
Management & Bestuursondersteuning (via teamcoach)
Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en financieel directeur voor de teams Personeel, Financiën, Aankopen en Contracten en IDPBW.
Je coacht en ondersteunt teamcoaches en stimuleert een mensgerichte, resultaatgerichte leiderschapsstijl.
Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en efficiëntie van processen en interne dienstverlening.
Je fungeert als trekker of sponsor van complexe, team- en sectoroverschrijdende projecten.
Je draagt bij aan de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie en bent eindverantwoordelijke voor dossiers die aan de bestuursorganen worden voorgelegd.
Je werkt actief mee aan organisatieontwikkeling, interne communicatie en verandertrajecten.
Bij afwezigheid van de algemeen directeur neem je die rol waar.
Wie ben je?
Jouw profiel: strategisch en mensgericht leider
Je bent een strategische leider die structuur brengt zonder de mens uit het oog te verliezen.
Je beweegt vlot binnen een complexe organisatiecontext en weet mensen, teams en belangen te verbinden.
Je beschikt over:
Een masterdiploma én minstens 4 jaar leidinggevende ervaring of ervaring in complex projectleiderschap, of
Minstens 6 jaar relevante leidinggevende ervaring of ervaring in complex projectleiderschap.
Je hebt aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling, proces- en projectmanagement.
Kennis van (of bereidheid om je snel in te werken in) overheidshandelen en relevante regelgeving (o.a. decreet lokaal bestuur).
Je communiceert helder, werkt verbindend en neemt doordachte beslissingen.
Je onderschrijft de waarden van Stad Lommel: verantwoordelijkheid, respect, openheid, positiviteit en resultaatgerichtheid.
Wat mag je van ons verwachten?
Ons aanbod
Een voltijdse functie van onbepaalde duur met een grote maatschappelijke impact.
Verloning volgens weddeschaal A4a–A4b, met volledige overname van relevante beroepservaring voor geldelijke en schaalanciënniteit, conform de RPR.
Indicatief bruto maandloon:
bij 10 jaar relevante ervaring: € 5.249,74
32 verlofdagen, flexibele werkregelingen en mogelijkheid tot telewerk.
Een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
maaltijdcheques (€ 8/dag)
hospitalisatieverzekering
tweede pensioenpijler
fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer
fietslease - tussenkomst bij aankoop smartphone en abonnement
Ruimte voor opleiding, groei en ontwikkeling.
Werken in een filevrije omgeving met een sterke collegiale sfeer.
Hoe solliciteren?
Selectieprocedure
Solliciteren kan tot uiterlijk 10/03/ om 9u00 via
Voeg zeker volgende documenten toe:
Nederlandstalig CV
Motivatiebrief met duidelijke toelichting van je ervaring
Uittreksel strafregister van maximum 3 maanden oud
Masterdiploma of hoogst behaalde diploma
De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Motmans & Partners en bestaat uit onderstaande stappen:
Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg ervoor dat jouw leidinggevende ervaring en/of complex projectleiderschap voldoende valt af te leiden uit jouw CV.
Voor kandidaten zonder masterdiploma wordt een bijkomende capaciteitsproef voorzien. Dit onderdeel is eliminerend en wordt doorgestuurd op 20/03/2026.
Ben je geslaagd voor de CV-screening? Dan krijg je een uitnodiging voor het selectiegesprek (met een relevante case die je ter plekke zal voorbereiden) dat plaatsvindt in de week van 30/03/2026, in de kantoren van Noordlink in Lommel. In totaal voorzie je best drie uur voor dit onderdeel.
Ben je ook geslaagd voor het selectiegesprek? Dan krijg je een uitnodiging voor het assessment door Motmans & Partners. Het assessment zal plaatsvinden in de kantoren van Motmans & Partners te Hasselt in de week van 06/04/2026 en neemt een hele dag in beslag. Het is van belang dat je gedurende deze periode blijk geeft van de nodige flexibiliteit in jouw beschikbaarheid. Dit onderdeel is eliminerend.
Info
Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Wes Valcke, Senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via of
Geïnteresseerde kandidaten kunnen vooraf een klikgesprek aanvragen met Iris Mulkens, algemeen directeur van Stad Lommel via
De functiebeschrijving kan je downloaden via